小小IT公司部门功能玩法怎么样_小小IT公司部门功能玩法指南

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小小IT公司最近大家都在玩,相当热门,小小IT公司作为一款高画质游戏,上手难度不大,操作简单,广大玩家爱不释手,玩家在游戏中常常会遇到小小IT公司部门功能玩法解析问题,很多小伙伴不知道怎么解决,为此小编给大家整理关于解决办法,希望帮助到大家。

小小IT公司部门功能玩法解析

1.部门外篇:效率越高,产品开发速度越快,科研获取点数越高

效率d——200>部门总能力值

效率c——200≤部门总能力值

效率b——800≤部门总能力值

效率a——2000≤部门总能力值

效率s——6000≤部门总能力值

效率SR——7000≤部门总能力值

效率SS——8000≤部门总能力值

效率SSR——9000≤部门总能力值

效率SSS——10000≤部门总能力值

ps.部门总能力值=部门人数×部门平均效率=部门所有人能力值总和

2.部门内篇–员工:显示部门各项状态,部门人员各项能力参数等

潜力:影响员工可以培训提升能力值的参数指标

能力:员工的能力值,影响部门总效率

抗压:影响员工能够承受的工作强度

疲劳度:负责项目维护开发的部门员工每天会有疲劳值,疲劳值高于抗压时极高几率触发员工罢工,员工罢工后,该员工能力不会计入部门总能力值,可能会导致部门效率下降

工资:员工薪资水平

3.涨薪:一键涨薪部门所有人,提高20%员工收入,提高抗压能力,疲劳值清零

4.停工:该部门负责的项目停止(部门可负责招聘、研发、项目运营维护开发)

5.解散:解散部门,所有员工自动离职(需支付该月工资)

6.员工个人篇:

普通培训:30万培训1次,能力小幅度提高(取决于潜力值),最大可培训2次

高级培训(广告):看广告培训,能力大幅度提高(取决于潜力值),最大可培训3次

涨薪:增加20%员工收入,提高抗压能力,疲劳值清零

调离:调到其他部门

辞退:清理低能力、低潜力、低抗压员工必备

以上为大家详细介绍了小小IT公司部门功能玩法解析,这款游戏最近的热度还是蛮高的,小编也体验了一下,并且对游戏常见的攻略和问题进行了汇总,也是专业的游戏攻略资讯平台,能够帮你解决各种游戏上的问题。


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