① 领导能力培训课程有哪些
目前市面上的领导力培训课程鱼龙混杂，真正能帮助管理者提升领导力的少之又少，大多数都是打着培训的名义在圈钱。关键是价格也很昂贵，付出与回报根本难成正比。并且对于工作繁忙的管理者和领导者而言，时间成本和机会成本也都很高，实在是不划算。
如果真的有通过参加领导力培训课程实现领导力提升的必要，笔者倒是建议可以看看《领导力必读12篇》这本经典培训教材、领导力书籍，简单粗暴。
为什么相比培训课程更推荐《领导力必读12篇》？原因正如上面所说，我想大概有以下几点：
这样的对比点其实还能提出来很多，在此不再赘述，仅给各位亟待提升领导能力的管理者们一个参考。总之，综上所述，个人认为《领导力必读12篇》这本领导力书籍相比其他培训课程而言是更适合个体的领导力提升方式与途径。
② 领导力课程培训有用吗效果如何
看看参加过清华 领导力学习的企业老板和管理者的感悟你就知道了（以下内容绝对真实，可以查证）
管理理念本身没有先进和落后之分,对于企业有适用和不适用之说。企业管理的方法、手段对每个企业来说，凡是符合企业实际的，推动企业发展的，对企业来说就是适用的；凡是不符合企业实际，阻碍企业发展的，对企业来说就是不适用的。回到工作中，我将通过提高自身的领导力，影响员工，齐心合力为公司发展贡献力量，为实现……现代公司目标而努力奋斗！－－武佳霖
“作为公司的老总以前我很少过问公司财务上的事，一切都交给财务总监，只关心上税、账上的流动资金等问题。参加了清华 领导力的总裁班培训，我很快理解了现金流和资金流对一个企业的重要性，并掌握了财务管理的原理，提高了分析企业管理报表的水平。”——北京金瑞智有限公司 田文柱
“这里，有高新技术和前沿信息的传递；这里，有对国家大政方针最深的研讨；这里，有企业管理先进经验的交流和研讨；这里，是制造中国优秀人才的‘梦工厂’；这里，更是我们结交朋友、与众多管理者进行交流、沟通的平台 。”——广东深圳市恒运泰实业发展有限公司 郭泰诚
“我感觉在清华女性领导力班学习这段时间收获特别大，通过这次培训，使我在管理能力上又有了很大的提升，并且掌握了很多关于释放心理压力、家庭压力的方法，并从中悟出了很多道理，我今后会把更多的精力放在事业上，会用一颗感恩的心把在清华 领导力所学的知识运用到公司的管理上，以寻求公司更大的发展进而回报社会！”——展阳金属制品（无锡）有限公司 于丰
如何提高领导力，其实也就是领导人如何成长的过程。企业就是磨练提升个人能力，施展个人才华的舞台，心有多大，舞台就有多大，让我们伴随着企业一起成长。在培训中学到了许多管理方面的知识，更新了思想，开拓了思维，掌握了很多提高领导力的技能，以后将理论用到今后的管理中，将是我最大收获。－－王伟
③ 最近我一个朋友跟我提到一个课程，叫领导力培训，请问有人了解这个课程吗
这个课程
主要是个人的组织能力，提倡的是差不多德智体美劳那种，要求全面，
还有的是针对自己的特长或专业来单方面的培训
或是对公司的管理能力进行培训，做到“物尽其用”的一个最佳效果，把最小的东西能力最大化。
所谓，再有能力的一群人，如果没有人来领导，一样会像没头苍蝇一样。
希望楼主能采纳！
④ 领导力口才培训是不是真的呀
是真的，关于口才培训机构新励成就很不错。新励成成立于2005年,是一家集课程研发、面授培训、在线教育、内训咨询、模式输出于一体的软实力教育培训综合服务公司。公司自成立以来一直专注于以演讲、沟通为核心的口才类软实力教培业务,经过十几年的积累与发展,已在全国70+个城市开设100+家学训中心,形成遍布全国的学训中心直盟体系,多维共生的软实力教育培训业务型态。新励成的专业师资力量雄厚,汇集90+位专职讲师,拥有自主知识产权体系和新励成特色课程产品体系,累计为16万+人次和200余家企业提供演讲口才、人际沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。点击进入测评我的口才水平
⑤ 我想问一下领导力培训真的有用吗
这个一般人培训用处是不大，一般都是针对老板，或者管理人员的培 训，对于这些人的作用会好一点，因为一般人去了也听不太懂，不知道讲的什么，所以会觉得没有什么用，但是对于领导层的人来说就非常实用了，我以前的一个朋友是个领导，就去参加了一个这样培训，他说对他很有帮助，建议我去，但是我没时间去，好像名字叫人 文 比 佛 利，你可以去看一下。
⑥ 领导力培训到底培训什么
谭小芳老师认为，在领|导力培训课程应用范围广泛比如营销策略与大客户经营、策略思维能力、战略布局能力、组建高绩效团队、全脑项目经理、教练辅导、创意与创新、高效能沟通、了解部属潜能、提升团队工作绩效、跨功能协作、变革管理、冲|突管理等等均累计了无数成功应用案例。具体案例如以目前最热门的全脑优势运用在领|导力的课程—卓越领|导力，即是运用美国赫曼全脑优势概念，企业文化于全脑优势的应用及案例研讨，领|导力素质模型于全脑优势的应用，企业战略目标于全脑优势团队模型应用，以高效培养领|导力。
⑦ 领导力的培训有什么建议的呢
可以调节人的心态，以更好的状态去工作。建议西安的本初教育的领导力培训。
⑧ Apple Store领导力培训生项目 怎么样具体实习内容是什么呢有参加过的同学吗
Apple Store领导力培训生项目主要最大化新任主管及其团队的产能，实现绩效目标和员工个人满意度的平衡; 建立领导人才的储备，更有效地留住人才学员收获; 了解成为新任主管意义，以及有可能会遇到的挑战; 进行正确的心态调整，实现管理者角色定位的顺利转变; 学习并掌握有效教导、绩效反馈与辅导、和授权的绩效型管理与领导技巧; 在从“专家”到“管家”的转变过程中，通过学习最佳实践，减少由此带来的心理与行为障碍，激发进行管理和领导的信心。具体实习内容是明确自身的责任和角色类型，了解改变心态和思维习惯的重要性；认识树立全局观念、组建团队的重要意义，并掌握相关的团队管理技巧；深入剖析自身，准确对待他人，促进相互协调，领导力培训增强团队精神和团队凝聚力；重视每位下属的心理活动，探索激励下属的技能；改善倾听与叙述方式，促进有效沟通；掌握时间主动权，优化领导方式，恰当有效地授权、提高整体工作效率。
⑨ 有人分享通过领导力培训后的心得体会吗
领导力培训内容领导力具体包括以下六种能力：学习力，构成的是领导人超速的成长能力；决策力，是领导人高瞻远瞩的能力的表现；组织力，即领导人选贤任能的能力的表现；教导力，是领导人带队育人的能力；执行力，表现为领导人的超常的绩效；感召力，更多地表现为领导人的人心所向的能力。之前参加了公司组织的领导力培训，就是DDI的课程与讲师
