『壹』 行政公文按功能作用可分为几类分别是什么
行政机关公文最新版本有15种，分别是决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。
行政公文，是公务文书的简称，是人类在治理社会、管理国家的公务实践中使用的具有法定权威和规范格式的应用文。它是特殊规范化的文体， 具有其它文体所没有的权威性，有法定的制作权限和确定的读者，有特定的行文格式，并有行文规则和办理办法。
公文的优点：
公文语言总的要求是庄重、平实、概括。公文语言功夫的核心是选词。选词一要根据所反映的客观实际需要，二要符合明晰、 确切、简练的标准，三要根据具体的语言环境， 为避免上下文重复而选择不同的词语，注意文中所涉及对象和阅读对象。
多用书面语和文书用语，少用形象和描绘性词语和口语，不用方言土语，十分规范。公文选词一要根据所反映的客观实际需要，二要符合明晰、 确切、简练的标准，三要根据具体的语言环境， 为避免上下文重复而选择不同的词语，注意文中所涉及对象和阅读对象。
多用书面语和文书用语，少用形象和描绘性词语和口语，不用方言土语，十分规范。
『贰』 行政公文的种类有哪些
党政机关公文处理工作条例（中办发〔2012〕14 号，2012年4 月）
第八条 公文种类主要有：
（一）决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。
（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。
（四）公报。适用于公布重要决定或者重大事项。
（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。
（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。
（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。
（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。
（十三）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。
（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。
(2)行政文件有哪些扩展阅读
行文原则：
党政机关公文处理工作条例
第十五条 向上级机关行文，应当遵循以下规则：
（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。
（二）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。
（三）下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。
（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。
（五）除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。
（六）受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。
第十六条 向下级机关行文，应当遵循以下规则：
（一）主送受理机关，根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关。
（二）党委、政府的办公厅（室）根据本级党委、政府授权，可以向下级党委、政府行文，其他部门和单位不得向下级党委、政府发布指令性公文或者在公文中向下级党委、政府提出指令性要求。需经政府审批的具体事项，经政府同意后可以由政府职能部门行文，文中须注明已经政府同意。
（三）党委、政府的部门在各自职权范围内可以向下级党委、政府的相关部门行文。
（四）涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文；擅自行文的，上级机关应当责令其纠正或者撤销。
（五）上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关。
第十七条 同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。
党委、政府的部门依据职权可以相互行文。部门内设机构除办公厅（室）外不得对外正式行文。
参考资料来源：网络-行政公文
『叁』 行政公文有哪些
国家行政机关公文最新版本有15种，分别是决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要，比2000年8月的版本多了决议和公报两个文种。
『肆』 什么叫行政文件其包括哪些方面
1、狭义的行政文件是由各级政府机关、或具有行政权力的部门制定的涉及公民、法人和其他组织权益，具有普遍约束力的文件。2、广义的行政文件是指由企事业机关的行政部门发布的、涉及日常管理、政策规范的文件。
『伍』 行政公文有那些
决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要。这么多你还要范本太贪婪了
『陆』 属于法定行政公文文种的有哪些
（1)规范性文件①条例。用于对某一方面的行政工作作全面、系统的规定，国务院各部门和地方人民政府的规章不得称“条例”。②规定。用于对某一方面的行政工作作部分的规定。③办法。用于对某一项行政工作作比较具体的规定。（2)领导指导性文件①命令（令）。用于依照有关法律规定发布行政法规和规章；宣布履行重大强制性行政措施；奖惩有关人员；撤销下级机关不适当的决定。②决定。用于对重要事项或重大行动作出安排，奖惩有关单位及人员，变更或撤销下级机关不适当的决定事项。③指示。用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则。④批复。用于答复下级机关的请示事项。⑤通知。用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项；任免和聘用干部。⑥通报。用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。（3)公布性文件①公告。用于向国内外宣布重要事项或法定事项。②通告。用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。（4)陈述呈请文件①议案。用于各级人民政府按法律程序向同级人民代表大会或其常务委员会提请审议事项。②请示。用于向上级机关请求指示、批准。③报告。用于向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，答复上级机关的询问。④调查报告。用于反映调查研究的成果，揭示事物的真相与规律。（5)商洽性文件函。用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题；向有关主管部门请求批准和答复审批等。（6)会议文件会议纪要。用于记载和传达会议情况和议定事项。
『柒』 行政人事上的文件，能不能具体划分一下，哪些是属于行政文件，哪些是人事文件
行政文件是由各级政府机关、或具有行政权力的部门制定的涉及公民、法人和其他组织权益，具有普遍约束力的文件。人事文件指的是用人单位人事管理部门与个人签订的聘用文件或任命书。行政是行政管理的工作岗位，就是从事日常办公室的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等行政工作，大点的企业行政下设有采购部，有的是独立的部门，有的则隶属于行政部或行政人事部。
『捌』 公司行政文件分类
公司文件很多,看你公司有多大，如果公司不大可按以下分类：一、总类分：1、人事行政文件；2、财务文件；3、技术工艺文件；4、厂房基建及办公与生产设备文件；5、检验文件；6、生产管理文件二、人事行政文件再分类：1、公司制度；2、公司决议、行政类通知；3、人事通知、干部任命通知；4、员工人事档案管理资料（员工花名册、员工简历表、体检表等）5、员工培训教材资料（培训通知、培训签到表）6、后勤总务管理文件（保安管理、饭堂管理、卖废管理、清洁管理、绿发管理等）有不明之外，可继续提问。本人做企业管理，也管理过档案
『玖』 行政规范性文件有哪些
行政性规范性文件是指行政公署、省辖市人民政府，县(市、区)人民政府以及各级政府所属部门根据法律、法规、规章的授权以及上级政府的决定、命令，依照法定权限和程序制定的、以规范形式表述，在一定时间内相对稳定并在本地区、本部门普遍适用的各种决定、办法、规定、规则、实施细则的总称。新版的《国家行政机关公文处理办法》总共列举规定了十三种形式，它们是:命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。除议案、不相隶属的机关之间的函和下级对上级的报告与请示显然与行政立法无关，其他九种形式，都涉及行政规范性文件。
