⑴ sedex 是什么意思
Sedex是供货商商业道德信息交流的缩写形式（Supplier Ethical Data Exchange）。 Sedex是一套网络数据库，用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息，而且他们的客户也可以共享这些信息。如今， Sedex已获得了许多大型零售商和生产商的青睐，包括Co-op﹑Geest、Grampian- Foods﹑HallmarkCards……Sainsbury和Tesco。 诞生背景：SEDEX是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织，世界上任何地点的公司都可以申请会员资格。SEDEX已获得了许多大型零售商和生产商的青睐，许多零售商、超市、品牌商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加SEDEX成员道德经营审核(SMETA)，以确保其经营符合相关道德标准的要求，审核结果可以得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享，所以供应商接受SEDEX验厂可以省去很多来自客户的重复审核。 支持买家：大部分是英国的零售商，如Tesco特易购，John Lewis，Marks and Spencer玛莎，Sainsbury's，The Body Shop，Waitrose等等。 适用范围：所有行业。 Sedex 信息交流 sedex验厂，中国验厂网 [编辑本段]会员准则词语释义A 级会员 指董事会按照这些准则指定为 A 级的任何会员； .AB 级 会员 指董事会按照这些准则指定为 AB 级的任何会员； 顾问委员会 指在 SEDEX 组织章程中所描述的 SEDEX 顾问委员会； 董事会 指目前 SEDEX 的董事会； B 级会员 指董事会按照这些准则指定为 B 级的任何会员； 数据 指关于会员供应商生产厂区所采用的标准的数据，特别是关于会员供应商的自我评估，及 任何近来的审计情况。 数据收集表 指所有自我评估表，以及其它 SEDEX 不定期提供的数据收集表，目的是将数据存入信息 交流系统； 信息交流系统 指 SEDEX 营运的、构成其网站的在线信息交流系统； 会员 指 SEDEX 的会员； 会员供应商 指任何给其他会员供应产品或服务的 AB 级会员或 B 级会员； 目标 指 SEDEX 的协会备忘录第 3 条中陈述的 SEDEX 之目标； 生产厂区 指产品培育、加工或装配的物理厂区，或如果是服务时，指提供主要劳动的物理厂区。 准则 指本文件中的这些准则及网站条款与条件，同样 SEDEX 指注册编号为 05015443 的有限（担保）责任公司； 标准 指在目标中规定的标准与惯例； 供应商 任何给其他人供应产品或服务以进行再次销售的人； 网站 指某个会员供应商的私有网站，此网站是信息交换系统的一部分，会员供应商可以将其数 据上传到网站上； 1. 会员资格、分类及申请流程 资格 1. 任何希望利用信息交换系统改善其生产厂区或其供应商生产厂区的劳工标准的人，都有 资格加入 SEDEX 成为其会员。 分类 2. 董事会应根据下列特定标准确定会员类别， 将其分为 A 级会员、 AB 级会员或 B 级 会员。 当申请人为某公司集团的成员之一，则此集团中只有一个公司（由此集团的总公 司任命）有资格加入成为会员，该成员公司将代表该集团的所有公司并负责支付相应费用。 A 级会员 3. 任何不是供应商（但与一位供应商建立了贸易关系）; 且愿意通过信息交流来获取并分析数据的个人。 .AB 级 会员 4. 任何是供应商;与一位供应商建立了贸易关系;愿意通过信息交流来获取并分析数据；且
⑵ sedex认证是什么认证
sedex认证是指供货商商业道德信息交流认证(Supplier Ethical Data Exchange)。
Sedex是供货商商业道德信息交流的缩写形式（Supplier Ethical Data Exchange）。 Sedex是一套网络数据库，用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息，而且他们的客户也可以共享这些信息。
相关信息：
对于董事会董事、顾问委员会成员或官员、或 SEDEX 雇员，这些人员在没有获得各会员供应商的书面或电子认可文件之前，不能访问网站或获取这些网站上的数据。 如果董事会或顾问委员会正在考虑一起针对某位会员的投诉事件、可能开除某位会员的决定、或自某位会员的任何诉请。
及所有相关事务，董事会或（根据实际情况）顾问委员会有必要查看该会员网站上的数据，该会员将授予董事会或（根据实际情况）顾问委员会获取并查看该数据的权利。
前提是查看该数据的董事会或顾问委员会成员们向该会员承诺，将对这些数据保密，并决不将这些数据用作授予获取这些数据之权利的原本用途之外的用途。
⑶ 客人要SEDEX认证资格资料怎么办
诞生背景：SEDEX是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织，世界上任何地点的公司都可以申请会员资格。SEDEX已获得了许多大型零售商和生产商的青睐，许多零售商、超市、品牌商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加SEDEX成员道德经营审核(SMETA)，以确保其经营符合相关道德标准的要求，审核结果可以得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享，所以供应商接受SEDEX验厂可以省去很多来自客户的重复审核。支持买家：大部分是英国的零售商，如Tesco特易购，John Lewis，Marks and Spencer玛莎，Sainsbury s，The Body Shop，Waitrose等等。中国很多企业对供应商也开始实行SEDEX认证，且认证内容包括工时工资、工作环境等等。Sedex认证审核流程：1. 任何希望成为会员的个人可通过信息交流系统进行在线申请。如果是申请成为 A 级会员，则需向董事会提出书面申请。 董事会可要求申请人提供合理、必要的信息，以确定适合该申请人的会员类别。 董事会将在合理可行范围内尽快通知申请人其会员类别。2. 会员不应在信息交换系统上注册既不属于自己也不属于自己管辖的生产厂区。 相反，希望会员鼓励其供应商在信息交流系统上注册他们的生产厂区。3. 如果某会员对其会员级别分类有疑议，该会员有权向顾问委员会提出诉请。 该会员必须在董事会通知其决定（关于申请人的会员类别）后的 30 天内书面通知顾问委员会其诉请意愿。 然后董事会将通知顾问委员会有关该诉请的信息。4.顾问委员会有权查看董事会在确定该会员的类别时以之为判定基础的所有资料。 在顾问委员会审理该诉请时，其有权根据需要要求查看更多此类信息，包括要求该会员提供更多信息。5. 顾问委员会可就该会员的会员类别向董事会提出建议。 在确定该会员的会员类别时，董事会应充分考虑顾问委员会提出的建议。6. 在合理可行的情况下，顾问委员会将尽快审理该诉请。SEDEX认证文件内容清单：1. Business License (营业执照)2. Factory floor plan (工厂平面图)3. Organization Chart (组织机构图)4. Factory rules and regulations (工厂厂规厂纪)5. Dormitory rules and regulations (宿舍纪律规则)6. Employee handbook (员工手册)7. Indivial Labor Contract is required; Group labor contract is allowed as long as government’s written document provided and has clear traceability. (需要提供个人劳动合同，清晰并且通过政府认可的集体合同可以接受)8. Personnel file· ID (身份证复印件)· Application with joining date (人事档案资料-包括入厂日期)· Leave application (请假单)· Resignation letter / record (离职信/记录)· Rewards and punishment record (奖惩记录)9. Health examination report and registration for workers between 16 to 18 years old.(16-18岁未成年工体检报告及上岗证/登记)10. Local official minimum wage document(当地政府关于最低工资的文件)11. Payroll records and proction records for past 12 months: (最近一年的工资/ 生产记录)(a) Time card / attendance record (工时卡/考勤记录)(b) Piece rate worker proction record/ Piece rate wages calculation record(计件工生产记录及计件工资计算记录)(c) Payroll computation (manual, computer, etc.) (工资计算记录-手工或电脑)(d) Pay slip /wage sheet with workers’ signatures (有工人签名的工资条/薪资表)(e) Wages dection / fines record (工资扣除/罚款记录)12. Insurance – Official Statement issued by Local Government and Insurance Receipt(保险-当地政府部门提供的有关批文和保险购买的收据)13 Trade union representative election procere, work union responsibilities and work union meeting minutes(工会代表选举程序,工会职责,工会组织会议记录)14 Kitchen / canteen hygiene certificate (厨房/餐厅卫生许可证)15 Kitchen / canteen worker’s health certificate (厨房/餐厅人员健康证)16 Discharge permit (for sewage, waste water, air emission, open burning etc.) (废气/废物/废水等的排污许可证明)17 Factory safety records – 工厂安全管理记录Ø Building structure safety license (厂房建筑结构安全合格证)Ø Building fire safety floor plan, fire evacuation floor plan(厂房消防平面图, 紧急逃生图)Ø EHS task force / Safety committee organization and/or procere（环境健康安全组织/安全生产委员会架构图及/或工作程序）Ø Accident / incident / illness record (突发事件/事故记录/病假记录)Ø Special equipment permit / certificate (特殊设备许可证明)Ø Operator’s license for special type of work (forklift, elevator, electrician, etc) (特殊工种人员操作证)Ø Hazardous inventory / waster inventory （危险物库存清单/废弃物库存清单）Ø MSDS – Material Safety Data Sheet (化学品物质安全资料表)18 Training record – 工厂培训记录甲、 Emergency evacuation and fire fighting training （消防培训、演习记录）乙、 Machinery safety training （机器安全操作培训记录）丙、 Chemical safety training （化学品安全使用培训记录）丁、 Medical and first aid training （医疗与急救培训记录）戊、 Hygiene / health training （卫生/健康培训记录）
⑷ sedex 验厂 有什么好处
SEDEX验厂有以下好处：1、满足客户强制性标准要求，获取客户订单；2、得到国际品牌客户认可，避免国外客户对供应商的重复审核，节省成本；3、降低管理控制的风险，增加遵守当地法律法规的自主性与自律性，避免法律诉讼，提高整体管理水平和竞争力；4、改善生产系统和设施，并不断升级，增加企业产能，提高制造安全和健康性，让企业获得更高的企业效益；5、为员工提供合乎道德标准的工作环境，吸引更多优秀人才，降低高水平专业人员流失，让企业获得可持续发展；6、建立国际公信力，提高企业形象；7、使消费者对产品建立正面情感；8、稳固与采购商的合作，并拓宽国际新市场。韦博企业管理顾问有限公司（VBON）是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证，十年辅导经验，审核关系遍布全国，两千多家成功案例，确保一次性通过各类验厂审核！韦博企业管理顾问有限公司版权所有，转载请注明出处！
⑸ SEDEX验厂有什么标准要求
SEDEX验厂标准要求具体如下：1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？韦博企业管理顾问有限公司（VBON）是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证，十年辅导经验，审核关系遍布全国，两千多家成功案例，确保一次性通过各类验厂审核！韦博企业管理顾问有限公司版权所有，转载请注明出处！
⑹ 什么是Sedex 验厂2P和4P，有什么区别
Sedex是供货商商业道德信息交流的缩写形式(Supplier Ethical Data Exchange)。Sedex是一套网络数据库，用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息，而且他们的客户也可以共享这些信息。Sedex4pilla与2pilla的共同要求首先要求每周不超过52小时，工厂有申请综合计算工时工作批文的，也是不可以每周超过52小时的。其次Sedex验厂接受社保批文，所以做社保时不需要全保，但工伤需要全保。一般工厂只需要做2pilla就可以了，做Sedex4pilla比较少，主要看客户要求。（验厂4P）Sedex4pilla与（验厂2P）2pilla的区别（验厂2P）Sedex 2pilla审核内容主要包含两个方面，健康与安全和工作条件。这两个部分针对任何形式的SMETA都是强制要求被审的。也包含分包商和家庭作坊。（验厂4P）Sedex 4pilla的审核包括四个方面健康与安全和工作条件，比Sedex 2pilla环境评估和商业道德诚信。商业诚信是指防止腐败的控制文件和重要部门的岗位培训等Sedex 验厂是没有证书的，但有报告。Sedex 验厂分为告知时间验厂和一个月突袭验厂。审核结果分别为Desktop/Follow up即跟进和不跟进。并且雀巢认可的审核机构有ITS/SGS/BV的报告，以季为单位的综合批文。SGS是以批准的那个月有效。其他差别例如：sedex验厂是一项比较特殊的验厂项目，这个验厂在国外大多数客户中都是认可的，不论是对美国客户还是欧洲客户，只要客户要求需求的话都可以申请sedex验厂。但是sedex验厂审核费用，也有些许差别。因为这个项目还会细分为两个标准，一个是2p，一个是4P。当然，4p的标准范围更广一点，比2p还要多两项（环境评估和商业道德），所以在审核费用上会高于sedex验厂2p的标准，这两个标准一般还是看客户的需求，可以根据客户的要求选择合适的就可以了，不同审核公司费用也会有此不同。另外，企业自身的条件也是影响审核费用的问题之一，关键体现在企业的人，企业人数越多厂区面积大，审核费相比下就比较多。所以不要为了让客户觉得工厂的人数太少谎报人数，这个是没必要的。总之，企业要结合多个影响因素来具体判断，上述都是sedex验厂审核费的两个主要因素，如工厂要请辅导公司来进行操作费用也是另外一比，这个审核费用完全是不同的。
⑺ Sedex验厂认证的内容是什么
Sedex是供货商商业道德信息交流的缩写（Supplier Ethical Data Exchange）。 Sedex是一套网络数据库，用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息，而且他们的客户也可以共享这些信息。Sedex认证审核流程编辑1. 任何希望成为会员的个人可通过信息交流系统进行在线申请。如果是申请成为 A 级会员，则需向董事会提出书面申请。 董事会可要求申请人提供合理、必要的信息，以确定适合该申请人的会员类别。 董事会将在合理可行范围内尽快通知申请人其会员类别。2. 会员不应在信息交换系统上注册既不属于自己也不属于自己管辖的生产厂区。 相反，希望会员鼓励其供应商在信息交流系统上注册他们的生产厂区。3. 如果某会员对其会员级别分类有疑议，该会员有权向顾问委员会提出诉请。 该会员必须在董事会通知其决定（关于申请人的会员类别）后的 30 天内书面通知顾问委员会其诉请意愿。 然后董事会将通知顾问委员会有关该诉请的信息。4.顾问委员会有权查看董事会在确定该会员的类别时以之为判定基础的所有资料。 在顾问委员会审理该诉请时，其有权根据需要要求查看更多此类信息，包括要求该会员提供更多信息。5. 顾问委员会可就该会员的会员类别向董事会提出建议。 在确定该会员的会员类别时，董事会应充分考虑顾问委员会提出的建议。6. 在合理可行的情况下，顾问委员会将尽快审理该诉请 Sedex认证获取数据编辑1.会员供应商将尽最大努力，确保他们上传至其网站的数据的准确性（根据准则 5.7 ）及最新性。 但是，会员应承认，被授予获取数据之权利的前提是（无欺诈行为或不法行为），提供数据或授予会员数据获取权利的会员供应商将不对数据的不准确性、错误或过失负责任（无论是契约责任还是侵权责任）。2. 会员供应商将对他们上传至其网站数据的获取进行管理。 A 级会员与 AB 级会员在没有获得会员供应商的书面或电子认可文件之前，没有资格获取该会员供应商的数据。3. 若会员供应商按以上规定授予了获取其数据的权利，则 A 级会员与 AB 级会员将可以使用和分析此数据，但唯一的目的只能是：对遵守其劳工标准和其他标准的情况进行评估，以及促进目标的达成。 会员必须对从网站上下载的所有信息保密（其公司集团内因合法需求需要了解该信息的贸易公司除外），并不能将信息透露给任何其他方。4. 在会员之中，数据的任何知识产权归提供该数据的会员所有。5. 数据形式将包括调查表、审计报告、审计报告概要及行动方案，会员供应商将确保明确定义的数据来源，例如，数据是否由一位会员供应商、生产厂区或第三方提供。6. 被授予访问网站之权利的会员不能直接在那些网站上输入数据，同时也不能修订、修改或删除任何数据。7. 对于董事会董事、顾问委员会成员或官员、或 SEDEX 雇员，这些人员在没有获得各会员供应商的书面或电子认可文件之前，不能访问网站或获取这些网站上的数据。 如果董事会或顾问委员会正在考虑一起针对某位会员的投诉事件、可能开除某位会员的决定、或自某位会员的任何诉请，及所有相关事务，董事会或（根据实际情况）顾问委员会有必要查看该会员网站上的数据，该会员将授予董事会或（根据实际情况）顾问委员会获取并查看该数据的权利，前提是查看该数据的董事会或顾问委员会成员们向该会员承诺，将对这些数据保密，并决不将这些数据用作授予获取这些数据之权利的原本用途之外的用途。如果是投诉事件，董事会可委派一位其认为合适的人选，以其认为合适的方式承担考虑和/或对该投诉进行判决的责任，在此情况下，董事会将不被授予获取任何数据的权利。8. 董事会董事、顾问委员会成员或官员、SEDEX雇员及会员将有权获取匿名状态的数据， 但当有可能追溯到哪些会员是该数据来源时，此数据将不能被访问。
⑻ Sedex验厂是什么意思
首先要记得，任何想要成为会员的个人都可以通过信息交流系统进行在线申请SEDEX认证会员。
sedex验厂
如果申请的是A级会员，则需要向董事会先提出书面申请。董事会要求申请人提供有效、合法的信息，来确认申请人适不适合A级会员的级别。董事会会在规定的时间范围内通知申请人是否通过会员类别的申请。
SEDEX会员不应该在信息交换系统上注册不属于自己的也不属于管辖的生产厂区，恰恰相反的是，希望会员鼓励他的供应商在信息交流系统上注册他们的生产厂区。
假如会员对于自己的会员级别有异议，可以向有权限的顾问委员会提出诉请，该会员必须在董事会通知其决定活动30天内书面通知顾问委员会其诉请意愿。然后董事会将通知顾问委员会有关该诉请的信息。
顾问委员会可以有权查看董事会在确定该会员的类别时以之为判定基础的所有资料。在顾问委员会审理该诉请时，其有权根据需要要求查看更多此类信息，包括要求该会员提供更多信息。
顾问委员会可就该会员的会员类别向董事会提出建议。在确定该会员的会员类别时，董事会应充分考虑顾问委员会提出的建议。
在合理可行的情况下，顾问委员会将尽快审理该诉请。
申请SEDEX认证会员，需要根据自身的条件情况来申请，不要盲目的申请。
⑼ 什么是SEDEX自评表
验厂的时候需要做的一个文件，自己按照sedex标准审核
⑽ SEDEX验厂最新审核文件清单有哪些
SEDEX验厂审核文件清单具体如下：1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本2、有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准3、客户记录单核生产部门记录单4、有关员工结构的公司数字列表5、公司的财政数字6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表7、高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据8、计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况9、书面形式的费用计算10、书面形式的计划生产能力11、对员工进行行为守则培训的文件证据12、记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）13、所有员工的个人资料档案14、分包商列表，包括生产部门名称和地址15、对分包商遵守行为守则作出承诺的书面声明16、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明17、书面形式的公司社会方针18、书面形式的工作规则19、证明水是饮用水的文件20、工作时间记录系统21、关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的22、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据24、法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据25、员工工资条以及工资支付证明26、证明社会保险金交税的支付文件27、工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面28、孕妇和产妇津贴的发放记录29、固定计件费率的计算文件（计时工资则不需提供）30、计件工人：每个员工生产的数量记录（计时工资则不需提供）31、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据32、雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）33、外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如适用）34、会议时间以及与员工代表达成的书面协议35、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式36、员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等）37、室温、噪音以及照明的检查文件38、急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期39、事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员40、进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期41、化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——MSDS）42、工作对象为电力装置员工的合格证明43、电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录44、机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书45、消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签）46、医疗人员资格证书
