Ⅰ WCA验厂有哪些要求
WCA 审核文件清单(中文) WCA‐D02请准备以下文件正本供核查及复印。谢谢！（请咨询看头像）1. 工资表 (过去十二个月) 有员工签名工资表（如工资以现金支付） 相对应工资表的银行存款证明（如以银行存款支付工资）2. 工卡或考勤记录 (过去十二个月)3. 生产记录 (过去十二个月)4. 人事花名册及员工个人档案5. 未成年工体检及劳动局登记记录6. 劳动合同7. 中介工人协议（如适用）8. 外籍员工 (如适用) 许可证和政府批文9. 集体谈判协议 (如适用）10. 社会保险收据，名单和社会保险凭证11. 工商营业执照12. 消防检查报告或合格证明文件13. 消防演习记录、急救演习/紧急疏散计划14. 厂规或员工手册, 包括以下几个方面: 招聘政策 纪律处分程序15. 政府有关当地最低工资规定文件/政府的劳动法的通知 (如适用）16. 特种设备认证证书如电梯，锅炉17. 特种工人上岗证(如:电梯工锅炉工上岗证, 电工, 锅炉许可证等)18. 厨房卫生许可证19. 厨工卫生许可证20. 厂房平面图21. 从当地政府的特殊批文，如延长加班批文, 综合计算工时工作制的审批22. 健康与安全计划及培训记录23. 工伤事故记录及工伤记录等24. 环保证书(如适用)25. 其他文件，根据工厂位于特定区域的实际情况注：以上是WCA 审计要求的一般文件，如果审计人员有合理理由相信其他文件与WCA审计有密切关系，审计人员有权要求查阅其他不在上述清单内的文件。
Ⅱ WCA验厂关于现场审核的要求
WCA验厂现场审核要求如下：1.工厂应在车间、办公室、宿舍及食堂张贴中文版的SEDEX行为守则；2.工厂应当设置投诉箱和意见箱，供员工投诉或提出意见；3.至少每月一次的生产车间及仓库温湿度检查记录；4.车间应设立通风设施，保持工作区域的空气流通；5.噪声比较大的区域，生产单位应该给员工炮配发耳塞，并于墙上张贴警告标识以提醒员工噪声危害和佩戴防护用品；6.工厂应当区分有害垃圾和无害垃圾，并且张贴相应标识于相应的垃圾桶上；7.办公室、生产车间、宿舍（每层）和食堂都要配备急救药箱，药箱上张贴药品清单及领用记录；药箱上必须贴有急救药箱标识、急救程序和急救电话；8.工厂应当提供免费卫生的饮用水。并且张贴饮用水的标识；9.车间的机器设备必须张贴操作说明书，并且要求有定期维护保养维修记录；10.化学品仓库每种化学品都要张贴MSDS标识，并且要设立洗眼器，危险化学品应当张贴危化品标识；11.仓库不得使用普通日光灯，必须使用防爆灯，仓库货物高度不得超过相关规定；12.电线要带防护，最好是装在PE管里，放置老鼠咬破；13.插线板上的电气设备不要超过其相应负荷，必须安装电流漏电断路器，负载过大情况下会自动切断；14.插座不得安装在热源、火源或水龙头附近，安装在户外的插板应当有防水装置；15.现场使用的风扇必须有防护罩子，防止人员触碰引发伤害事故；16.车间、办公室、食堂及宿舍的每个楼层都要配备消防警铃，消防警铃和上下班警铃声音应该区分开来，消防警铃的开关宿舍和生产车间各配备一个，对于噪声比较大的生产区域，应当配备声光报警器；17.每个安全出口、楼梯通道及通道都要配备消防应急灯，安全出口标识应当是带电发光的；18.灭火器的数量要求：仓库每100平米配备1个，车间每80平米1个，1个点不能少于2个，不能多于5个，灭火器位置应当固定；19.灭火器顶部离地高度不超过1.6米，底部离地高度不超过0.8米，车间任何一点到最近灭火器的距离不得大于25米；20.灭火器的指针应当指向绿色区域，每个月例行检查一次；检查一次，每年请相关第三方资质机构检查一次，灭火器上张贴灭火器的使用说明书；21.烟雾报警器每70平米安装1个，每个检查一次，要求能正常使用；22.安全出口必须有安全出口标识和消防应急灯，要求是24小时常开的；23.工作区域通道和办公区域通道上应张贴逃生地标；24.工厂所有的门要求是外开门，不可是内开门、卷帘门或移动门；25.安全通道两条线的宽度各为7cm，两条线的距离约1.2~1.5米(较大车间的位置可宽些)。通道上参考疏散图画出带箭号的出口指示线。通道必须保持畅通，如易受阻，请贴“请勿占用通道”标识；26.消防平面图，每个生产车间和办公区域都要张贴一张，每个安全出口必须张贴一张，上面应当标记当前位置，安全出口位置，逃生路线指示及紧急疏散点。
Ⅲ wca认证是什么求大神解释下
WCA验厂 认证 辅导 品牌商和跨国买家希望拥有更加有效的供应商工厂评估方法，工厂也在积极寻找途径，了解自身与竞争对手和国家标准之间的差距。现在，越来越多的工厂注重提升操作透明度，采取综合全面、实际的手段，对工厂持续改善的成效进行评估。 WCA评估 Workplace Conditions Assessment (WCA)为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案，同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和最佳操作规范。 WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准，依托Intertek深厚的社会责任符合性服务经验，WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。通过Intertek构建的网上平台使得审核流程更加流畅并更具智能化，大大提高供应链成员的工作效率。 WCA关注以下内容： 工资与工时—报酬及利益、工作时间 劳工—童工、强制劳工、歧视、纪律、骚扰及虐待，工人结社自由及劳工合约 健康与安全—整体工作环境设施、遇上紧急情况之应变能力、工伤、机械操作安全、 潜在工作空间危机，化学有害物质，住宿环境及食堂设施 管理制度—文件及纪录存盘，工人意见反馈及参与、审核与改进措施 环境—符合法规要求、环境管理系统、废物及气体排放 WCA为您带来的好处： 减少过多/重复的审核 达到有效企业监管 并帮助供货商使其成为首选供货商 供货商将获得“优秀成就奖”证书以展示其优秀成果 高士气、更具生产力、健康的团队 通过实时信息及知识管理，便于作出快速明智的决策
Ⅳ WCA验厂资料有哪些
WCA验厂资料具体如下：1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本2、有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准3、客户记录单核生产部门记录单4、有关员工结构的公司数字列表5、公司的财政数字6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表7、高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据8、计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况9、书面形式的费用计算10、书面形式的计划生产能力11、对员工进行行为守则培训的文件证据12、记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）13、所有员工的个人资料档案14、分包商列表，包括生产部门名称和地址15、对分包商遵守行为守则作出承诺的书面声明16、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明17、书面形式的公司社会方针18、书面形式的工作规则19、证明水是饮用水的文件20、工作时间记录系统21、关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的22、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据24、法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据25、员工工资条以及工资支付证明26、证明社会保险金交税的支付文件27、工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面28、孕妇和产妇津贴的发放记录29、固定计件费率的计算文件（计时工资则不需提供）30、计件工人：每个员工生产的数量记录（计时工资则不需提供）31、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据32、雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）33、外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如适用）34、会议时间以及与员工代表达成的书面协议35、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式36、员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等）37、室温、噪音以及照明的检查文件38、急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期39、事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员40、进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期41、化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——MSDS）42、工作对象为电力装置员工的合格证明43、电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录44、机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书45、消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签）
Ⅳ WCA验厂审核流程是怎样的
WCA验厂审核流程包括初次会议、文件资料审核、现场审核、员工访谈及审核总结会议5个部分，具体流程如下：1、初次会议：介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要什么的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，回答工厂代表的提问；2、现场审核：审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合WCA的审核标准；3、文件资料审核：审核员按照WCA的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等；所有文件资料要求保存最近12个月的，要求最近3个月必须满足要求；4、员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈是独立的进行，厂方代表不得介入；5、审核总结会议：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。
Ⅵ SEDEX验厂最新审核文件清单有哪些
SEDEX验厂审核文件清单具体如下：1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本2、有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准3、客户记录单核生产部门记录单4、有关员工结构的公司数字列表5、公司的财政数字6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表7、高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据8、计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况9、书面形式的费用计算10、书面形式的计划生产能力11、对员工进行行为守则培训的文件证据12、记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）13、所有员工的个人资料档案14、分包商列表，包括生产部门名称和地址15、对分包商遵守行为守则作出承诺的书面声明16、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明17、书面形式的公司社会方针18、书面形式的工作规则19、证明水是饮用水的文件20、工作时间记录系统21、关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的22、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据24、法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据25、员工工资条以及工资支付证明26、证明社会保险金交税的支付文件27、工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面28、孕妇和产妇津贴的发放记录29、固定计件费率的计算文件（计时工资则不需提供）30、计件工人：每个员工生产的数量记录（计时工资则不需提供）31、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据32、雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）33、外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如适用）34、会议时间以及与员工代表达成的书面协议35、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式36、员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等）37、室温、噪音以及照明的检查文件38、急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期39、事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员40、进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期41、化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——MSDS）42、工作对象为电力装置员工的合格证明43、电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录44、机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书45、消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签）46、医疗人员资格证书
Ⅶ 什么是WCA认证
WCA认证又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。WCA认证标准要求具体如下：1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？
Ⅷ WCA验厂的具体审核清单内容是
WCA验厂的审核清单如下：1.员工手册/指南；2.未成年工入厂和定期体检记录；3.工人自愿加班申明或协议（如适用）；4.发现雇佣童工后的补救措施的程序；5.保护未成年工和女性工人的公司政策和程序；6.离职程序包括辞职通知时间和解雇和相关记录；7.招聘程序；8.福利待遇规定（津贴、有薪假期如年假或婚产假等）；9.救伤和治疗程序；10.工人保险计划证据（社会保险及补充商业保险）；11.禁止招聘童工政策；12.最近12个月的正常和加班工作时间记录以及过去12个月考勤记录；13.过去 12 个月工资表和工资条 ,附有全部扣减和收入项目；14.禁止使用强迫/债役/监狱劳工政策；15.合作的职业学校相关记录 （如适用）；16.花名册包括详细人力资源如各部门的直接、非直接、派遣和临时工人的数目；17.与劳务派遣公司的合同 （如适用）；18.劳动合同（所有员工）/集体协议（如适用）；19.有关纪律的厂纪，厂规 ，流程和程序；20.未成年工名单/未成年工使用登记证 （当地劳动局备案）；21.人事档案包括员工入厂登记 ,身份证复印件，近照，相关年龄证明文件和劳动合同复印件发放记录；22.请假单；23.未成年工岗位班次安排规定；24.考勤记录管理程序；25.生产记录包括每日记录和计件生产表；26.学徒政策（包括不雇用学徒 ）；27.薪酬政策规定底薪和加班费的计算和扣减方法；28.控制工作时间的记录 /综合计时批文（如适用）；29.发现雇佣童工后的补救措施的记录或表格；30.食堂/宿舍规章制度；31.加班申请及安排 （如适用）；32.工资发放的银行转帐及清单（如有）；33.监测劳工、环境健康与安全法规的程序；34.工人会议记录/工会和管理层会议记录；35.招聘前的身体检查要求；36.健康安全程序（如上锁标志、密闭空间、热力工作等）；37.工厂识别的劳工/环境健康与安全风险清单和风险评估记录；38.危险能量控制程序，电气安全、密闭空间进入和坠落保护等；39.匿名申诉程序以防止遭受报复；40.禁止歧视的政策；41.工作时间政策包括正常和加班工作、班次、进出、休息、休假和轮班调休；42.工人请假政策；43.身份证验证/确认程序；44.工人投诉的处理政策/程序/投诉的处理记录，包括工人或工会会议记录（如有）；45.不符合项跟踪、关闭、现况和管理评审记录；46.与工作有关的损伤及疾病记录（如记录本或护士日志）；47.应急预案计划及演习报告；48.用电系统安全检查报告；49.保障自由结社/工会的政策；50.与工人定期沟通和反馈的证据；51.计件工资计算程序 （如适用）；52.纪律执行记录和相关调查与实施的行动；53.防雷系统检测报告。54.不同工作所需的个人防护装备清单；55.电梯和起重设备的登记证和年检合格证（如有）；56.消防/疏散演习计划和记录；57.锅炉和压力容器操作工上岗证（如适用）；58.招工广告和工作描述；59.操作电梯与叉车、电工和电焊工等的特种作业人员证书；60.工厂平面图；61.于设备购买或安装时的安全检讨和评价记录（机器安全风险评估）；62.锅炉和压力容器使用登记证和年检合格证（如有）；63.个人防护装备的使用方案和程序（呼吸保护、听力保护）；64.化学泄漏应急疏散记录 （如适用）；65.消防年度检查报告 （如有）；66.员工代表选举记录 /工会章程；67.在宿舍进行的疏散演习记录；68.工作危害因素分析报告；69.事故/职业病调查记录，包括意外主要原因及纠正措施和跟进报告；70.厂房消防合格证；71.洗眼器测试记录；72.消防程序、消防系统、火灾扑灭和报警系统的保养和测试记录；73.事故/意外分析；74.事故/意外调查和报告程序；75.职业危害因素检测报告；76.急救人员资格证书；77.在厂医护人员资格证书 （如有）；78.人体工学/体力要求评估程序；79.救伤和治疗程序；80.检测和校准实验室能力的通用要求证书；81.宿舍设施如通风、厕所、火警探测与扑灭设备、照明设备等检查、测试和维修记录；82.环保许可证及环境评价报告；83.工人职业健康体检纪录，包括医疗监视测试（例：血液测试及听力测验）；84.工人就有害的体力要求工作和重复性作业的人体工学风险评估记录或人工处理风险评估记录；85.厂内机动车车辆管理程序；86.食堂设施的卫生许可证及卫生检查记录；87.机器的预防性维修和机器保护措施检查记录；88.食堂清洁、消毒和病虫害防治的程序和记录；89.食堂员工健康检查记录/证书；90.饮用水（工厂和宿舍）质量检测报告（如有）。
