1. 升职任命书怎么写
1.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。3.只要具备了以上内容，格式不拘。4.例如： 经董事会研究决定，兹 任命 赵三 先生 为 **公司财务总监职务，任职期限自 2011 年2月10日 至2014年 2月9日。**公司（公章） 法定代表人 签字 2011年 2 月 8日
2. 职称晋升申请书怎么写什么格式
申请书抬头（向哪个部门申请）：申请人的个人简历，任现职年限、履行职责情况…根据有关文件精神，本人符合晋升什么什么职称之要求，现申请晋升什么什么职称。申请人：年月日
3. 员工升职合同范本
甲方(用人单位)名称:____ 地址:____ 性质:____ 法定代表人(主要负责人):____ 乙方(劳动者)姓名:____ 性别:____ 年龄:____ 民族:____ 文化程度:____ 籍贯:____ 现住址:____ 身份证号码:________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及××人民政府有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同从年月日起至年月日止,期限年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。 第二条生产(工作)任务 乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务: 在岗位,为工种。 乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标: 第三条劳动保护和劳动条件 甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品,保健食品费元。 第四条劳动纪律 甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度,具体内容: 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。 第五条工作时间与劳动报酬 1.乙方每月工作天,每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时元。 2.合同期内,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量,支付时间和方式等)按下列约定办理: (1)____ (2)____ (3)____ (4)____ 第六条社会保险福利待遇 1.乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇参照国家有关规定,协商约定如下: (1)乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长月。 (2)医疗期内的医疗费由甲方负担%,乙方负担%。病假工资为 元。 (3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。 (4)乙方非因工负伤、患病而死亡的,甲方负担丧葬费元。 2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下: (1)医疗期为月(年),期满未治愈的延长月。 (2)乙方的医疗费全部由甲方负担,病假工资为全薪。 (3)因工负伤致残的,甲方应。 (4)因工死亡的,甲方应付给丧葬费元,直系亲属抚恤费元,其他费用元。 3.在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假天;婚假天,丧假 天,女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。 4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满一年(满半年不满一年计算)发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差一年,发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。 第七条合同的变更、解除、终止和续订 1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容: (1)甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商一致的; (2)甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的; (4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他情况。 2.下列情况,甲方可以解除劳动合同: (1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作; (3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的; (4)甲方破产或歇业的; 3.下列情况,甲方不得解除劳动合同: (1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认; (3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。 4.下列情况,乙方可以解除劳动合同: (1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身份健康的; (2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的; (3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的; 5.乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。 6.任何一方解除合同,必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对方。 7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同一合同期限。 第八条双方认为需要约定的事项 1.甲方应为乙方提供住房问题: 2.甲方应为乙方解决伙食问题: 3.因生产,经营条件发生变化而富余职工时,以及情况下,甲方可以解除劳动合同。 4.在乙方休假期间,以及情况下,甲方不得解除劳动合同。 5.除国家规定以外,在情况下,乙方可以解除劳动合同。 6.在下列情况下,甲方可以在不变更合同的条件下,安排乙方从事本合同规定以外的工作: (1)合同期内发生事故或自然灾害,需要抢修或救灾; (2)合同期内因工作需要而进行临时调动,期限为月; (3)合同期内发生不超过个月的短期停工; 7.其他约定事项: 第九条违约责任 任何一方违反合同规定,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,支付违约金元;赔偿金元至元。 第十条劳动争议处理 因本合同发生的劳动争议,应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的,甲乙双方协商一致选择: 1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。() 2.向当地人民法院起诉。() 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、规章政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。涂改,未经合法授权代签无效。 甲方:盖章____乙方:签章____ 法定代表人(主要负责人、委托代理人):签章____ 合同签订日期:年月日
4. 晋升或者升职申请书，该怎么写
升职申请书要怎么写，首先你得明白写这份东西的作用到底是什么？其实就是为了让上级、老板看到你的能力和成绩。所以我们写申请书时必须时刻记得，目的就是为了炫成绩，越出彩越好。具体的写法下面会列明。
职场的问题精髓就是四个字“得体”“专业”。
“得体”讲究的就是包装，除了在述职时你的衣着整洁、形象得体外，更重要是对工作的包装，特别是当你的工作竞争力不突出时，更要学会包装来提升自己的竞争力。例如述职时，我们减少口语化词汇，不要出现“我不好意思”、“没必要吧”、“需要这么夸张吗”之类的想法。我们就是要以专业的个人形象去准备升职申请。
以上就是我对于升职申请书的建议，建议交上去的文件用ppt形式会比较好，这样视觉效果更直观，层次更分明。希望我的回答对你的工作有所帮助。
5. 晋升通知怎么写
晋升通知书XX同志：根据XX号文件，你已被晋升为XX职务，从即日起享受XX待遇。特此通知XXXXX公司或单位XX年X月X日
6. 员工晋升申请表怎么写
写申请表思路：中心主旨入手，以充分的理由表达想晋升的机会、深刻地表现出来，正文：
领导您好！
随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公 司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向销售经理这项职位发展。良木择禽而栖，人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，才能为企业创造更大的价值。
如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任，那么公司整个的运作模式也将停滞不前，得不到良好的发展。在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
提出这样的升职要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我诚恳的邀请您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做得更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
此致敬礼！
7. 晋升申请书怎么写
1、评估你的资格。在申请晋升之前，你需要确定你有资格担任这个职位。如果你没有达到最低要求，那么一份热情洋溢的推荐信或其他令人印象深刻的简历就不可能让你得到这份工作。申请一份不符合这些要求的职位会使求职者显得愚蠢和过于雄心勃勃。
2、确定新职位的要求。也许你需要做的最重要的事情是重新考虑新职位的要求和期望的经验。同时，你需要确定你的潜在新上司在理想人选中寻找什么样的品质。知道这一点会帮助你明确地写信给你的职位要求。
3、确认你目前的主管的支持。申请晋升不是一个机密的过程，将涉及到与你当前上司的讨论和建议。在你盲目行动之前，最好了解他们对你行动的感受。与他们交谈，解释为什么你想采取行动，赢得他们的支持。
4、确定决策者。虽然你可能会在你工作或熟悉的组织中申请晋升，但你可能不熟悉该组织内特定的个人、部门或计划。因为你可能要申请晋升到新的部门，你需要花时间调查谁将阅读你的晋升申请。
5、理解你求职信的用途。你申请晋升的目的是为了自己获得晋升。从根本上说，你的晋升申请应该把你推销为一个称职、成功、值得信赖、非常能干的人。读了你的晋升信后，你的老板应该对你的优点和提升后的成功能力毫无疑问。
6、使用求职信。你的求职信是一个机会，让你展示你的个性，并在简历上添加“颜色”。他们允许你以自己的方式讲述自己的故事，并解释上司可能对你的资历或历史有什么顾虑。大多数公司都使用标准的内部推广申请表，所以求职信使你的申请脱颖而出至关重要。
7、陈述你的意图。也许你信中的第一行应该是你的意向声明。意向书将清楚地说明你的意图。通常情况下，意向陈述应该说明你对升职的兴趣，然后陈述你对这个职位的看法。
8、认清自己，注意自己是现在的雇员。写申请书的下一步是确认你自己。这是你向潜在老板介绍你是谁的机会。在这封信的这一部分，你要清楚，简明，专业，自信。
(7)升职文件模板扩展阅读
晋升申请书范文
尊敬的领导：
我叫某人，于20xx年8月15日入职，初始任职理货员，为期半年，工作期间认真负责，得到领导的错爱，和同事的信任。进入2012年以后我便肩负信息员一职，我十分高兴。现履职期限已满一年之久，依据公司规定可申请晋级一级，特此书面申请。
在居然工作至今我都认真贯彻执行企业的精神和文化，在努力做好自己本职工作的同时，也在不断的学习新的公司流程和方针制度，做到尽职尽责。
上半年的工作范畴主要是理货员，通过上级领导和同事的认真指导和传授，我已深刻的认识到理货员的工作流程和职责，工作中我严格要求自己，事事都以执行为先作为方针，对于工作认真负责，保持良好的工作态度，认真及时做好领导布置的每一项任务。
2012年3月份以来我便调任信息员一职，对于计算机知识掌握的不是很全面，因此这个岗位对我来说是一个极大的挑战，但是经过同事的耐心解读和细心指导，我逐渐掌握了信息一职的流程范围和工作要领，通过不断的模仿和深刻学习，我现已可以胜任信息员一职。
通过这样的历练和尝试我深刻认识到：人生只要能坚持不懈，不断努力创造，就没有做不到的事情。所以我会不懈努力，完善自我，尽早独当一面，为公司创造更大的利益。
接下来我会认真负责的完成我信息员的职责，做到无差无错，即使不能尽善尽美，但也要绝无仅有，另外在不断充实自我岗位职责的同时也要不断的学习和探索其他岗位的知识，力争做个全能充分的人，为居然之后的发展贡献微薄的力量。
未来的道路还很长，在这漫长的道路上我要自强不息，坚持：“居之无倦，行之以忠。”的做事方针，不放弃，不言败。
正所谓：有什么样的态度就决定着你有什么样的高度，所以我想今后的道路中我会时刻警示自己端正态度，努力做到最好，用全部的热情投入工作中去，实现自身在居然的人生价值。
申请人：xxx
时间：20xx年x月x日
8. 员工升职申请书
员工晋升申请书尊敬的领导： 我于 200x年1月15日进入公司，到今天已经有三个多月的时间了。作为一名应届毕业生，初来公司时，曾有过一段时间的迷茫。但是在部门经理和同事的帮助下，我渐渐的找到了自信。特别是在审计高峰期这段时间，我通过与客户的电话和当面沟通，学习到了许多专业知识和市场场谈判技巧，同时也增强了我对工作的热情和自信。 在过去的几个月时间里， 我勤奋工作 ， 严格要求自己，认真及时地做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。我的工作主要针对的是代表处的业务。在开展业务的过程中，我不断学习和揣摩做好市场工作的方法，如：对新客户做跟踪计划、对老客户进行定期回访、对暂时没有业务的客户宣传公司理念等等。当然在工作中我也有过一些小的过失和错误，领导的及时指正帮助我做到了防微杜渐。前事之鉴，后事之师，这些经历也使我更加成熟，在处理各种问题时能够考虑得更加全面。可以说在这三个月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。 接下来金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业的。面对新的困难和挑战，我将更加努力，因为我始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。” 市场的细化主要是为做到“市场的专业，专业的市场”。因此我也会更加深入的学习房地产、高新企业的知识和相关政策，努力把这块市场做专、做精、做通。工作中我会主动承担责任，争取更快的成长起来，为公司的发展贡献出自己的力量。 根据上述情况，本人特提出晋升申请，希望领导予以监督和批复。 200x年4月18日 星期三
