① 新氧App被市场监管总局点名，该APP存在哪些问题
随着社会的不断发展，我们的生活发生了质的改变，我们这一代人可能没有什么直观的改变，但是老一辈人深有体会。在过去，交通不是很发达，生活也比较枯燥，邻里之间最多就是聊聊天。但是现在，社会已经步入智能时代，人们出行也几乎不用带现金，网络的普及让大家更喜欢便捷支付。
除此之外，对软件开发了解的朋友都知道，软件最重要的就是要打开知名度，最有效的方法就是请流量明星进行宣传。但是这些明星的价格都比较高，不是一般企业能承受的起。所以新氧app利用明星图片进行“宣传”，通过打“擦边球”的方式，对消费者进行了误导，同时还侵犯了明星的肖像权，可谓是搬起石头砸自己的脚，得不偿失啊。
新氧app被市场监管总局点名，这件事情告诉我们在任何时候都要遵纪守法，不能利用违法手段达到自己的目的，不然最后受伤的还是自己！
② 仿新氧App开发，医美App如何开发
所以我们如果想开发医美APP的话可以参考新氧APP这个软件的功能框架来做开发。如果是自营的医院，只做自己的平台，那么可以去除医院入驻的这些功能，把目前自己医院的一些业务项目摆设到APP软件中即可。开发一款整形美容APP需要有什么功能呢？1. 整形美容资讯：为用户提供各类整形美容新闻、知识、攻略、娱乐八卦等资讯，所有资讯都来源于权威渠道。便于拓展用户关于这方面的知识，然后再进行接下来的各项整形美容服务。2. 整形项目对比：为用户介绍整形企业的美容美化方式的详细介绍、优缺点对比。这样用户就能根据自己的实际需求来选择套餐，不同的套餐有不同的价位，这样就不会担心自己经济条件受限，无法实现客户经济上面的需求。3. 案例展示：真人案例展示，以便用户参考，可以有效的帮助快速转化客户。4. 在线客服：有相关的问题可以随时随地咨询医生，医生在线解答问题，这样就能帮助用户省去排队的时间以及麻烦，从而把时间用在刀刃上。5. 社区交流中心：在社区交流中心为用户开设各种话题聊天，能够提供用户无拘无束讨论整容问题，分享整容心得。6. 个人中心：在个人主页中，用户可以编辑修改个人基本信息，修改头像、昵称、密码和相关历史浏览信息查看等内容。
③ 新氧app靠谱吗主要东西是什么啊
说直白了，就是有不少医生在上面，而却基本都是大医院的，如果你有什么问题的话可以直接线上问，回答也很迅速的，可以称为直播在线面诊。
④ 医美O2O新氧App是否能成为互联网医疗突破口
也不能算突破口，不同的渠道思路现在的医美行业竞价仍然是大头，但是现在的行业环境竞价的位置越来越尴尬。加上其他方面的一些限制，所以从其他渠道突破也是个方法。渠道逐渐分散，不要把所有的流量来源都放在一个渠道上，也是降低自己的风险
⑤ 新氧APP都能干什么
这是个非常好的美丽平台。你在上面可以看到很多美容直播啊美容日记啊还有分门内别类的容整容项目和对应的医院介绍如果想变得更美丽就下载一个吧。
⑥ 新氧app很好用么
医美平台新氧软暴力辞退员工，HR放话“公司开曼群岛注册，不受国家法律保护”
写这篇文章的时候，我挣扎了很久。呆呆坐在家里的旧电脑面前，打开~看到电脑桌面上还保留着五年前入职时的offer，很发愣发呆。有人劝我息事宁人，有人跟我说小胳膊拧不过大腿，还有人说这事在这个世界上也有人经历过，没事。可是，我如果不说出来，还有很多人会跟我一样最后落个狼狈不堪，扫地出门，而且那些趾高气扬，一手遮天的人在谋权夺利，压榨剥削，活的人上人。
我来新氧五年，回忆这五年，加了很多班，通了很多宵，把广告系统从什么都没有做到现在，甚至在被辞退的前几个月里为了给公司冲业绩，连周末都没休息过一天。
万万没想到，在我发现的一些事情后一夜之间公司不仅出动了COO,CTO,CIO，人力VP，HRBP来跟我谈辞退，何德何能，深夜埋头苦干，一宿一宿不回家都没有得到如此“殊荣”
我只是一个普通员工，这么多高层轮番跟我谈我根本扛不住。最后走实在是没办法。人力甚至跟我谈到了晚上12点让我签离职协议。根本不给我喘息的机会。
人力刘某逼迫离职
HRBP直接拿合同跟我谈离职的，“态度很好”的跟我说这是为了我好，不要为难她
当我问到辞退理由时，是因为工作能力不行，还是表现不好。
人力的回答是：“不是工作能力，不是表现不好，也不是犯错，是想让我休息一下”。
“按照你现在这个样子，你即使到年底绩效也不会好看”（其实我已经连续加了好几个月班了周末都来的）。
看到离职协议后我要求见老板沟通下，人力说不能见老板，“签了字想找谁反应问题就行”。
CTO隐晦威胁
CTO对我说这么年同事希望我保住一部分利益（指期权第一次拿期权威胁）再闹期权有没收的风险。
“你现在去找老板反映这个乱事，我觉得看老板的态度，我觉得现在这个时机，老板也不会怎么着，因为现在是收入的节骨眼上，问题的人或者发生一些乱七八糟的事的话，他也不敢在个节骨眼上轻举妄动。你现在把这个事闹的特别大的话会涉及到好多人的利益，这点不会让你特别的好过。并且你现在说的这个话简单的说老板也不太可能会轻举妄动”。
“既然对新氧有感情，就不要闹给自己回来留可能”
“不要见老板，老板跟COO关系要比你近，见了老板可能什么都拿不到”（第二次提醒）
“如果这个事咱们真的谈崩了，就是最坏的一个情况之前归属给的期权的话就清掉了”。（终极威胁）
HRVP谈话——公司开曼群岛注册不受中国法律保护
“公司有公关有PR花点钱也就把这事摆下去了。也就是她难受几天该怎么样还怎么样。
不签就走仲裁，明天就不用来了，我们也不费事，你签不签对我们来说意义不大，主要是照顾你，走仲裁要一两年个人拖不起，结果最多是2N，有那个时间你出去散散心多好没必要。
假设你跟公司彻底闹掰了，再怎么去折腾这个期权也折腾不回来了，期权不受劳动法管辖范畴。
再闹下去剩下期权你也拿不到，我给你普及一下公司是开曼群岛注册，不受中国法律保护，期权给不给公司说了算”
她的这段话至今让我没有回过神来，无疑诛心，那我们这四五年没日没夜拼命为了公司上市的兄弟同事被一句“不受法律保护”给决定了？这就是资本的世界么？
被逼提OA离职后——强制不让进公司收拾私人物品
最后迫于各种CXO和VP的压力还是签字了。
其实最可恨的不是CXO及副总裁，最可恨的事HRBP，我签字后，骗我在OA主动提离职，说对我以后职业生涯好。我提完第二天打算去公司收拾东西，HR在楼下堵着不让我上楼收拾自己的东西，她说她帮我收拾，最后她把我的东西丢在地下车库，让我去地下车库取的。
当时就有很多东西HR根本没给我收拾，在公司里的椅子实际上是我自己买的，电脑屏幕，书架一些东西（当然HR也根本不知道那些东西是我的私人物品）。公司人力就这样胡乱的“收拾”我私人的东西，最后给我丢在了地下车库。
其实有一些办公用品丢了我可以再买，让我接受不了的是一些具有纪念意义的东西，桌子上的笔筒，那是我毕业刚工作第一家公司发的，里边放着第一家公司入职便签。桌子上一些小玩意有些是我工作很多年，一些共事过的朋友送的，可能没有那么值钱但是对于我个人有不同的纪念意义。
在新氧工作了4年多把从广告系统什么都没有做到现在，最少时候只有2人做，中间加了很多班，熬了很多通宵，公司从来没给过加班费啥的，社保一直是按照最低标准给缴纳的后期要上市了才全额缴纳，最后被迫离开的时候公司没给“祝福”反而连和同事，朋友告别的时间都不给。本来以后起码和同事和团队吃个散伙饭告诉大家自己要走了互相祝福，最后连回公司跟大家说一声再见的机会都没有。
最让我接受不了的是，我最好的朋友和我在新氧一起工作了4年多，在我离开新氧的前几个月去世了。我办公电脑上登录过的QQ，微信，钉钉，那里有我们4年的聊天记录，记录了这四年多的工作交流，点点滴滴。现在全没了。各种CXO，人力可能认为这没什么，但是对我来说，那是我们的青春，也是我们最后的记忆。人力就这样把我私人的东西搞的七零八散，最后一句公司有公关有PR花点钱就把事摆平了，我们这些普通员工不要跟公司闹。闹下去不会让我太好过的。
⑦ 有人用过整形类的app吗，靠谱吗类似新氧app和容猫app这样的软件上面，那些日记案例是真的吗
用过，本人之前曾经做过玻尿酸的隆鼻，恶补过鼻子相关的整形知识和相关的几款整形的APP，题主说的新氧应该是比较大的APP了可能很多人都知道，容猫APP之前也下载过，看着跟新氧、更美这种没啥区别。这些软件应该都是靠谱的，不然全得下架了，其实最重要的就是，你去医院先看好了项目，找准你觉得好的医生。然后去这些软件上看看价格，因为一般软件上的价格都是比实地到医院便宜的。
⑧ 新氧APP怎么样，能查到什么呢
可以查一些别人做过的然后写下来的分享日记，国内很大一部分医院也是可以查找到的。
⑨ 新氧是什么
新氧是个很专业的医美平台，而且新氧app挺不错的，新氧约惠的项目也很优惠，医院医生及项目都是通过严格的资质审核的，比较安全，是非常专业的医美平台，里面有丰富的案例，有很多美丽达人和名医在里面，可以进去多了解了解，有问题直接与医生和达人交流一下哦~
