A. 为什么公司发年终奖扣的税在个税app上查不到记录
摘要
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
B. 个人所得税APP中的工资薪酬含年终一次性奖金吗
这个要看你所在单位申报个税的方式了，如果是合并申报，那就含了年终奖金，如果年终奖是单独申报的，个税APP中就不含年终奖，那么你汇算的时候就可以选择合并申报。到底App含不含年终奖这个你就要问下你单位的报税人员了。
个人所得税汇算清缴，如果全年的总收入低于60000加全年各项附加扣除项，会退税的。可以用个税APP试算一下，如果年收入里未加入年终一次性奖金，可以选手工填入全年工资总额和已交税费两项，能看到应补或应退的金额。
应补税费在400以内可以不补，直接点申请免税就行了。如果有退税就绑定银行卡退款就可以了。全年收入超过60000，为标准版计税不是简易计税，不会直接显示退税金额，需要选择手工填报就可以了。
(2)个税app中怎么没有年终奖扩展阅读：
根据国税发[2005]9号《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
A、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额。
应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
B、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条A项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
a、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金x适用税率-速算扣除数 。
b、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）x适用税率-速算扣除数 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
C. 年终奖开现金,个人所得税也扣了,为什么个人所得税APP没有显示呢
那是年终奖单独计算的原因，没有合并到综合所得里面
D. 个人所得税app年度汇算清缴中为什么不出现年终一次性奖金界面
根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）文件规定，2019年1月1日至2021年12月31日，居民个人取得全年一次性奖金，有两种计税方式：
1、可以选择适用单独计税方法，不并入当年综合所得计税。
2、可以并入当年综合所得计税。因此，纳税人若在2019年取得全年一次性奖金时是单独计算纳税的，年度汇算时也可选择并入综合所得计算纳税。
在个人所得税APP进行年度汇算申报时，点击收入栏的工资薪金进入明细界面后，通过奖金计税方式选择将其并入综合所得计税。
(4)个税app中怎么没有年终奖扩展阅读：
注意事项：
1、纳税人兼职在多个单位工作，预缴申报时，多次重复扣除月基本费用5000元。
2、汇算清缴时纳税人综合所得适用税率高于平时预缴的税率。
3、没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需通过年度汇算办理各种税前扣除的。
4、2019年度中间劳务报酬、稿酬、特许权使用费适用的预扣预缴率高于综合所得年适用税率的，就是预缴时，没有扣除6万元费用，按照高税率缴纳，汇算清缴扣除6万元，适用低税率。因此多缴了税款。
5、预缴税款时，未享受或者未足额享受综合所得税收优惠的。
E. 为什么我的个人所得税APP没有奖金计税方式选择
个人所得税计税方式就一种税法规定的没有选择项不能选择。
（112821.96—5000）*10%—2520=8262.196
个人所得税申报系统里的工资薪金申报表是没有奖金的计税方式选择的，奖金可以选择和工资薪金加总合计数一起填写在工资薪金申报表里申报；
如果一年当中奖金发了多次，也可以拿出一次发放金额大的选择填写在全年一次性奖金申报表里进行单独申报，其他次发放的和工资薪金合并申报。
因为全年一次性奖金申报一年只能用一次。建议对奖金是全部和工资薪金合并申报，还是拿出一次做全年一次性奖金单独申报进行测算，看那种省税选哪种申报方式。
(5)个税app中怎么没有年终奖扩展阅读：
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
F. 年终奖在个税系统怎么申报
打开自然人税收管理系统，点击综合所得申报，再点击全年一次性资金收入。页面跳转后，点击添加，在弹出的对话框里，输入员工的姓名、身份证号，再录入全年一次性资金收入，最后，点击保存。添加所有员工的信息资料后，点击页面上方的返回。点击返回后，进入年终奖申报界面，点击第二步，税款计算。点击税款计算后，页面会弹出应交的个人所得税，核对无税后，再点击返回。如果有其它需要除扣的项目，点击附表填写，如果没有其它需要扣除的，直接点击申报表报送。
G. 个人所得税App怎么年终奖怎么单独记税
年终奖在发放时如果原来是单独申报的全年一次性奖金，在个人所得税综合所得年度汇算可以选择和综合所得合并计税，合并计税后如果符合退税条件可以申请退税。首先在个人所得税APP进入申报后点击进入工资薪金模块，再点击“奖金计税方式选择”其次进入“奖金计税方式选择”界面后查看相关政策，根据政策规定自己判断是否需要合并综合所得计税进行后续相关流程申报。提醒：1、退税是2019年个人所得税综合所得预缴税额大于年度汇算应纳税额，如果经过汇算没有达到就不会退税，符合补税的需要补税。2、全年一次性奖金单独计税还是合并计税，哪种更有利自己需要分清楚再申报。本回答由无锡大为税务师事务所提供，供您参考！如有不明白问题可以继续提问或私信留言。无锡大为税务师事务所专注财税领域，提供税务鉴证（含企业所得税汇算鉴证）、税务代理（含个人所得税汇算代理）、税务咨询、企业高管财税培训服务！
H. 个税年终奖怎么申报
法律分析：1、首先需要企业登录自然人税收管理系统，点击综合所得申报，再点击全年一次性资金收入；2、输入员工的姓名、身份证号，再录入全年一次性资金收入，点击保存；3、进入年终奖申报界面，点击税款计算，弹出应交的个人所得税，核对无税后，再点击返回；4、纳税人有其它需要除扣的项目，点击附表填写，如果没有其它需要扣除的，直接点击申报表报送。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。(二)劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。(三)稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。(四)特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
I. 在个人所得税APP中显示有一笔年终奖金收入 但是实际中并没有收到 这种情况要怎么办 ，可以仲裁吗
感谢你的提问。
你要厘清这笔年终奖是什么时候产生的。要在就职单位先查证，却有确凿证据证明没有发放这笔年终奖。如年终奖发放月份的工资条和你个人工资卡的流水。同时将个税APP的全年纳税明细和每月收入明细导出留存。
同时，向HR询问这笔年终奖具体有没有，并留有书面或录音为证据。如果HR说没有的话，就应准备进行劳动仲裁或向税务机关提出行政复议，理由是自己多交税了，应缴税款收入部分与自己公司提供收入不符合。或向法院提出劳动诉讼 ，在相关劳动法也规定，单位应足额发放职工工资。
最后，一定想好一旦采取上述方法。就意味你权利得到伸张，但有可能暂时要失业一段时间了。
J. 个税app怎么把年终奖单独计算
个税app怎么把年终奖单独计算 ，这个看来你的工资很高哇 工资低的普通工薪阶层，还没有到这个达到这缴纳个人所得税的这个境界啊 你已经达到这个缴个人所得税的这个境界，那么这个年终奖的部分呢 如果是收入很大，你也应该主动缴税啊，不应该想到去怎么偷逃税款 。
