Ⅰ 智联招聘上有“谁（企业）看过我的简历”功能吗
智联上好象有这个功能。对于网络招聘，我只能说，从诚意及薪资来说，100个招聘，有95个是NG的。还有4个是关系户导向，最后1家为真实的坦诚招聘。个人感觉，中国的网络招聘，如同中国如今的网络新闻及社会一样。完全的谎言。所以一星期内无回音，就不要惦记了。如同你碰到了或者朋友给你一个机会，如果还算不坏的话。请珍惜。就这个。以网络招聘网站的页页设计来说，中国网络招聘，已陷入斯局。五年内，现有的网络全部倒闭！
Ⅱ 请问：智联招聘上怎么查看简历被哪些企业浏览过
可以，你点击浏览的数量就可以进去看有哪些公司浏览了你的简历了
Ⅲ 在智联招聘上投简历的记录、次数，那些看你简历的公司会知道吗
看你简历的公司是看不见你的记录的，只能看到你的简历。工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但如果只工作的话，就没有时间享受生活，这样的经历是不快乐的。"工作狂"，这个词汇大家不陌生，印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人，这种人大概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。其实这样的人很早就有，当然也遍及各地，只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。再就是所谓追求极致生活的，他们不一定非常富有，对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的，在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的，他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望，从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的，工作是他们的需要，生活是他们的追求。我还想说起这样一种人，生活无疑是他们人生的最高目的，其实他们内心也没有关于生活的概念，他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活，或者说，工作是为了更好的生活，不工作就不能生活。这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然，它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识，所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的限制的。我们当然不能忘记这样一群人，他们是一群快乐的人。在他们的世界里，工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里，都是享受的。还有多种多样的人，有的是我们无法形象地形容的。生活是一个人一生的全部过程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样，没有了工作，就是一点残缺，便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分，生活不只是活着，但是活着是生活的基础，只有生活起来，才算是真正地活着。掌握好工作和生活的关系，是有利于我们的身心愉悦和成长的。
Ⅳ 我在智联招聘上边浏览找工作，但是我并没有给他们公司投简历也没有浏览过他们公司，它们是怎么知道我在找
你在注册智联的时候就会让你填写个人信息与个人就职意向，个人信息不会泄露，但是就职意向与联系方式会被看到，而公司的hr会在网站上根据你的就职意向筛选符合他们条件的人，并主动联系，这样会为两边都提供方便。
Ⅳ 智联招聘企业怎么查看岗位浏览量，能看到被哪些应聘者浏览过吗
看你简历的不一定是你投过简历的公司，有很多公司近期没有招聘计划，而做这些也是一种宣传，有可能把你的简历备份，待不时之须。我记得智联是可以看的，你在你的管理页仔细找一下
Ⅵ 智联招聘，我在智联招聘上浏览了自己公司的招聘信息，问公司能看到我的浏览记录吗
不能看到的，公司只能看到简历投递情况。
公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。公司市场经济要求平等的市场主体按照等价交换的原则；通过公平竞争，从市场取得和向市场提供商品，促进整个市场合理流动，实现结构架置优化、资源合理配置。
公司的主要形式为无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司、股份两合公司。无限责任公司是建立在成员相互信赖基础上的少数小的共同企业形式，特点在于：组织手续比较简单，不要求具备最低的资本总额；公司经营好坏，直接关系每个股东的全部财产利益。
有限责任公司其优点是设立程序比较简单，不必发布公告，也不必公布账目，尤其是公司的资产负债表一般不予公开，公司内部机构设置灵活。其缺点是由于不能公开发行股票，筹集资金范围和规模一般都比较小，因此有限责任公司（有限公司）这种形式一般适于中小型非股份制公司。
Ⅶ 为什么我的智联招聘上的简历无法查看谁看过我的简历
是这样的，你在里面注册了简历后，企业一般可以根据关键词搜索搜到你的简历，然后就会查看。你申请的公司没看你的简历要么是不需要人了，知识还在那挂着岗位信息，或者是你的简历不符合他们的要求。
有些企业在上面发布了信息后，也许会过一个月才会去查看简历的投递情况的，这个反馈率都是比较低的，所以在智联上平均投20多封简历，才会有一个面试电话，建议你多去其他网站投投简历，普遍撒网。
