1. 公司人事任免文件签发人是经理还是书记,还是两人同时签发
要看你们公司构架的，一般来说很多都是一肩挑，这样会省掉很多麻烦，但是也有分成两人担任的，那么权责上也会划分清楚的，平时的工作由总经理安排，所以涉及到经营方面的人事任免文件一般都是由总经理签发，书记这边负责全局，比如重大决策必须要通过他。
2. 人事任免文件属于公开范围吗
人事任免文件属于主动公开范围，主动公开是指各级政府和政府部门以及依法履行行政职能的组织将其在履行职责过程中制作或者获取的以一定形式记录、保存的信息，只要不属于国家秘密和商业秘密、个人隐私的都必须主动向社会公开。（一）主动公开政府信息的内容：1．管委会和各部门须主动公开的重点内容：（1）经济、社会管理和公共服务中涉及的法律、法规、规章和规范性文件；（2）经济、社会管理和公共服务的发展战略、综合发展规划及其实施情况；（3）国民经济和社会发展统计信息；（4）城镇建设规划、土地利用规划等各类专业规划及其执行情况；（5）机关重大事项决策及其实施情况；（6）影响公共安全、公民人身和财产安全的疫情、灾情、食品安全、治安或刑事案件、交通事故等重大突发事件的预报、发生与处理情况；（7）环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况；（8）土地征收、征用和经营性土地使用权出让、探矿权和采矿权出让、国有企业产权处置和交易情况；（9）教育、文化、民政、卫生、劳动和社会保障、扶贫等社会管理事务或公共服务项目的标准、条件及实施情况；（10）房屋拆迁的批准文件、补偿标准、安置方案等情况；（11）经济适用住房的建设和销售、廉租房的建设和租赁等情况；（12）行政许可（审批）事项的设定、调整、取消以及办理行政许可（审批）事项的依据、条件、程序、时限、要求及结果；（13）税收的依据、标准和征管规定，税费减免、补贴等有关优惠政策及其落实情况；（14）收费、收取基金、行政处罚的依据、标准、范围、程序以及有关费、款的收缴和使用情况；（15）供水、供电、供气、供热、有线电视、邮政、通信、公共交通等重要公用事业、公益服务项目的定价、价格调整情况；（16）政府投资的城镇基础设施和房屋建设项目的公开招标、中标及验收情况；（17）政府集中采购目录和政府采购限额标准、公开招标公告、受理政府采购投诉的联系方式及投诉处理决定、供应商不良记录名单、政府采购招标业务代理机构名录等情况；（18）政府投资建设的公益事业项目的立项、投入、验收等情况；（19）抢险救灾、优抚、救济、社会捐助等款物的管理、使用和分配情况；（20）政府财政预算、决算和执行情况；（21）政府机关的机构设置、职能、权限、办公地点、联系方式、主要领导的职责及调整、变动情况；（22）公务员、其他履行公共事务管理职能的工作人员的招考录用、聘用以及军转干部、退伍士兵安置、毕业生就业、人才引进的依据、标准、条件、程序、要求和结果。
3. 任免通知的格式及范文是什么
任免通知的格式包括标题、称呼、正文、落款，一般写清楚相关的人员和职务信息即可。范文是：
人事任免通知
公司各部：
因公司发展需要，经公司研究作出如下人事任免决定：
免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商 丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区 域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
免去张庆博物流部主管职务， 任命崔鲁峰同志为物 流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物 流部各项工作正常进行。
xx有限公司
20xx 年 11 月 1 日
任免通知写作注意：
通知对象：标题下另起一行顶格写上通知对象，加上冒号。
正文：写完名称后另起一行空两格写正文，通知的内容因事而异，如通知开会的要写清楚开会的时间、地点、参加的对象，开什么会及要求，布置工作的通知，要写清楚工作的目的、意义。
落款：正文结束后，另起一行在右下方写上发出通知的单位名称，然后在另起一行在单位名称的正下方写上发通知的时间。
4. 用于人事任免的行政公文有哪几种
可用于人事任免的公文有决定、通知。
根据《党政机关公文处理工作条例》规定，“决定”适用于对重要事项作出决策和部署。而人事任免对一个单位来说当然是重要事项，所以用决定来发布人事任免。同时也规定，“通知”有任免人员的功能。重大或需说明任免理由的人事任免宜用决定，不需说明理由的或一般的、正常的人事任免应用通知。
(4)任免文件扩展阅读：
官方文件的主要类型有
（一）决议：适用于会议讨论通过的重大决策事项。
（二）决定：适用于重大事项的决策部署、有关单位和人员的奖惩、下级机关对不适当的决定的改变或撤销。
（三）命令：适用于颁布行政法规、规章，宣布实施重大强制措施，批准军衔军衔的授予和晋升，以及对有关单位和人员的奖励。
（四）公报：适用于公布重要决定或重要事项。
（五）公告：适用于国内外重大事项或法定事项的公告。
（六）公告：在一定要遵守或公布的事项范围内，适用于公告。
（七）意见：适用于对重大问题提出意见和解决方案。
（八）通知：适用于下发、传达需要下级机关执行的事项和有关单位颁布或执行、批准、转发正式文件。
（九）通知：适用于表扬进步、批评错误、传达重要精神、告知重要信息。
（十）报告：适用于向上级机关报告，反映情况，答复上级机关的询问。
（十一）请示：适用于请示上级机关批准。
（十二）答复：适用于对下级机关请示的答复。
（十三）议案和建议：各级人民政府依照法定程序提请本级人民代表大会或者本级人民代表大会常务委员会审议的事项，适用这些规定。
（十四）函件：适用于下属机构之间的工作洽谈、询问、答疑、报批、审批事项答疑。
（十五）会议纪要：适用于记录会议的主要情况和商定事项。
5. 公司董事监事经理的任免文件指什么
任免文件就是公司股东会或股东大会任命或免除非由职工代表担任的董事、监事的决议。职工代表担任的董事、监事一般由职工代表大会任免。经理一般是由董事会任命或免除的。
6. 干部辞职后,人事任免文件怎么写
如果只是他一个人的文件，就是：关于XXX同志免职的通知XXXX： 经XXX会议研究决定：XXX 免去XXX职务。
7. 人员任免的文件“任”字号和“党”字号的区别
是的。在体制内，大多数文件属于行政性公文，盖的是单位行政章，但如有职务任免，则需要盖党委或党组章，而且版头也不一样，这一类人事任免文件用党委或党组版头，相应地，文件编号也是编党委或党组文号。这体现了党管干部的原则，然实际上在行政机关，职能部门党政领导都是同一个班子人马。
8. 有任免文件没有调令的原因
调动性质不需要调令“通知”有任免人员的功能。重大或需说明任免理由的人事任免宜用决定，不需说明理由的或一般的、正常的人事任免应用通知。法定权威性是指公文在法定时间和空间范围内能够对受文者的行为产生一定程度的强制性影响。 现行效用指公文在其内容所针对的现行公务活动中直接发挥实际效力具有依据和凭证功能。
9. 任免职文件需要写同意辞去职务吗
任免职的文件中，不一定需要写同意辞去职务的字样。免职和辞职不完全一样，应用的场合也相当有讲究的。
10. 免职的红头文件怎么写
任免的红头文件，参考格式如下：
保密等级字体：用3号或4号黑体
紧急程度字体：字体和字号与保密等级相同（3号或4号黑体）
文头的字体：大号黑体字、黑变体字或标准体、宋体字套色（一般为红）
发文字号的字体：一般采用3号或4号仿宋体
签发人的字体：字体字号与发文字号相同（3号或4号仿宋体）
标题的字体：字体一般宋体、黑体，字号要大于正文的字号。
主送机关的字体：一般采用3号或4号仿宋体
正文的字体：常用3号或4号仿宋体
附件的字体：常用3号或4号仿宋体
作者的字体：字体字号与正文相同（3号或4号仿宋体）
日期的字体：字体字号与正文相同（3号或4号仿宋体）
注释的字体：小于正文的的4号或小4号仿宋体
主题词的字体：常用3号或4号黑体
抄送机关的字体：与正文的字体字号相同（常用3号或4号仿宋体）或小一号的文字
印发说明的字体：与抄送机关的字体字号相同（常用3号或4号仿宋体）或小一号的文
参考实例如下：
“红头文件”并非法律用语，是老百姓对“各级政府机关下发的带有大红字标题和红色印章的文件”的俗称。
从制定机关的权限来看，行政法规的制定机关是国务院，规章的制定机关是31个省、自治区、直辖市人民政府，49个较大的市人民政府，以及国务院各部门、各直属机构和具有行政管理职责的直属事业单位。
而一般“红头文件”，有行政管理权的行政机关在行政管理工作需要时就可以制定。可见，“红头文件”实际上有广义与狭义之分。
广义的“红头文件”就是从字面理解的带红头和红色印章的，既包括行政机关直接针对特定公民和组织而制发的文件，也包括行政机关不直接针对特定公民和组织而制发的文件，以及行政机关内部因明确一些工作事项而制发的文件。
狭义的“红头文件”是专指行政机关针对不特定的公民和组织而制发的文件，这类文件对公众有约束力、涉及到他们的权利和义务，也就是法律用语所称的行政法规、规章以外的其他具有普遍约束力的规范性文件。公众所关心关注的，应该是指狭义上的“红头文件”。
