① 国家规定60周岁退休年龄是多少岁
现行退休年龄为,男性60周岁,女性55周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定:1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
② 请问国家规定的法定退休年龄是多少岁
回答:男性60周岁,女性55周岁。
③ 国家关于事业单位职工退休年龄文件
有关文件规定如下:
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为:国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时用于同一名职工。
对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定,各地区、各部门和企业及职工必须认真执行,不得随意降低,严禁扩大适用范围,今后,凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人的责任,已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。
(3)退休到多少岁数国家出文件了吗扩展阅读:
2012年6月,人力资源和社会保障部在答复网友提问时表示,推迟退休年龄是必然趋势。这一表态立即引起社会各界关注。随后,有媒体报道,据专家推算并预测,我国养老金缺口到2013年将达到18.3万亿元。这条消息再次将延迟退休问题推上舆论的风口浪尖。
对此,人民日报昨日援引人社部有关负责人的话说,的确在对“延迟退休年龄”展开研究以向国家提出相关建议,但进行政策研究不代表现行退休年龄规定即将更改。
早在2005年,当时的劳动和社会保障部就进行过此类研究。如果要启动改革,肯定会深入论证,并广泛听取社会各方的意见,充分考虑不同群体间的公平公正,在逐步达成共识后再实施。
④ 法定的退休年龄是多少最近有没有新文件的规定
男60,女55不过最近在研究政策,考虑自愿前提下,延迟5年,可能过断时间会推出。但现在就业压力大,国家可能会延迟点。
⑤ 国家法定退休年龄有没有新的正式文件
退休的年龄规定 一.在单位参保,并且从单位办理退休的: 1.男同志,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休。 2.女职工,从事管理岗位的退休年龄是55岁,工人是50岁。 二.在个体窗口办理退休的: 1.男同志是60岁退休。 2.女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的,一律按工人办理退休手续和待遇,50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的,干部55岁退休,工人50岁退休。 三.从来没有工作单位的自由职业者,直接进入个人窗口参保并且退休的: 1.男同志60岁退休。 2.女同志55岁退休。
⑥ 国家规定的法定退休年龄是多少岁
现行退休年龄为,男性60周岁,女性55周岁。
2015年10月14日,人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就,称我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。
拓展资料:
提前退休年龄
工种:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。
⑦ 退休年龄是国家什么法律或文件规定的
现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字,人们往往以为是《劳动法》规定的,其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定,退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。比如:《国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令》(1955年)、《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》(1957年)、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(1978年),等等。
⑧ 现在国家规定具体的退休年龄是多少
国家规定具体的退休年龄一般是男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。法定特殊情形下退休年龄可提前。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
⑨ 目前国家出台政策将延迟退休男性延迟至多少岁女性延迟至多少岁
现在还没有实施推迟的具体政策。延迟退休草案2016年下半年公开征求意见并修改。2017年推出,2022年之后才实施。反对一步到位(65岁)、反对一刀切。建议1:2022年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁。到2062年统一60岁退休,再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。建议2:建立灵活(或称弹性)退休制度。参考:希腊:交满30年的养老保险可自愿退休。日本:社保交满25年即可退休。《深圳事业单位职工管理条例》规定:男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休,建议推广到全国、全民。建议3:建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分,每缴费5年可提前1年退休,最多不超过5年。如缴费20年的,可比法定年龄早1年退休。缴费35年的,可比法定年龄早4年退休。建议4:给公民选择权。比如缴费25年以上的,可以比法定年龄早退休,但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。以上是对制度制定者的几个建议。