1. 干部任前公示后多久发任职文件
法律分析：招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
2. 干部任职发文时间与宣布时间有较大差异,如何认定任职时间
如果发行干部的时间与公告时间有很大差异，则应视为自决定之日（正式发布文件之日）起的任命时间。
中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》
第四十二条 实行党政领导干部任职试用期制度。
提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年：
（一）党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；
（二）纪委内设机构领导职务；
（三）人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。
试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。
第四十三条 实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。
第四十四条 党政领导职务的任职时间，按照下列时间计算：
（一）由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算；
（二）由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的，自当选、决定任命之日起计算；
（三）由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算；
（四）由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。
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干部任职的公开选拔和竞争上岗
公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。
一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔；领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗。
公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。
公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，应当符合本条例第七条和第八条的规定，不得因人设置资格条件。资格条件突破规定的，应当事先报上级组织（人事）部门审核同意。
3. 组织部干部任前公示公告后多久正式上任
摘要
组织部考察干部后7-15天左右就能任前公示。将拟任名单进行公示，在公示期内无异议，组织部门正式下达任职通知，由部门（单位）相关领导，在会议上宣布任职，即可正式上任。提拔一定是职务或级别有提升，比如由正科级提到副处级，重用是级别不变，由非领导职务任领导职务，如副主任科员任副局长，副调研员任副处长等。
4. 干部任命后多久到新岗位
提拔任用公示完后多久能上任： 公示结束后,党委组织部要办理任职手续,具体说就是发文.你所任职的单位收到文件后,即可上任.组织部干部任前公示公告后多久正式上任 – ： 先将拟任名单进行公示,在公示期内无异议,组织部门正式下达任职通知,由部门(单位)相关领导,在会议上宣布任职,即可正式上任. 任前公示公告后,大约一个月左右,也有稍长时间的.干部任免公示期为几天 – ： 党政领导干部任职前的公示期一般为七至十五天.法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十二条 实行党政领导干部任职前公示制度.提拔担任厅局级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外,在党委(党…人大常委会任命的干部任职不到一年是否可以再任命到其他岗位任领导? – ： 这要看是不是影响工作?如果对于工作有影响的话,必须要先辞职,才能做其他的工作!干部公示后什么时间上任一般干部公示完以后什么时间才能上任.谢谢! ： 红头文件任免决定上会说明上任时间和免去时间,不说就是文件发布之日.之后新老领导会交接工作,大概需要1—2周.请问干部任免,组织部备案需要几天.： 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,提拔任用干部主要有以下几个步骤:1、民主推荐.2、组织人事部门考察.3、上级酝酿讨论决定.4、任职.(我们平时说的发任命文件)你的问题问的关于组织部备案,本级组织部门发任命文件时,按照干部管理权限(需要备案的干部)会同时向上级组织部门进行备案,当上级组织部门收到文件时,就已经算是备案了.因此,不存在你说的备案还需要几天,或者可以理解为,本级组织部门任命文件多长时间能送达到上级组织部门.干部任免公示期为几天 – ： 公示期一般为7—15天.任职前公示制,就是将党委(党组)集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况,通过一定的方式,在一定范围和期限内进行公布,广泛听取群众的反映和意见,再正式实施对公务员的任职.现在,干部公示制已被写进…干部任用副职到正职时间 – ： 这个不好说,要看任命公示的日期.干部公示期一般是几天? – ： 共7天省管干部任前公示期到以后多久才正式任命 – ： 《干部任用条例》规定:实行党政领导干部任职前公示制度.做好任职前公示,要把握好以下操作规范:(1)明确公示对象.凡提拔担任地(厅)、司(局)级以下领导职务拟任人选,除特殊岗位和在换届时已进行过公示的人选外,都应列为…
5. 考察公示后多久后任职
组织部考察干部后多久就能任前公示? – ： 组织部考察干部后7-15天左右就能任前公示.将拟任名单进行公示,在公示期内无异议,组织部门正式下达任职通知,由部门(单位)相关领导,在会议上宣布任职,即可正式上任.提拔一定是职务或级别有提升,比如由正科级提到副处级,重用是级别不变,由非领导职务任领导职务,如副主任科员任副局长,副调研员任副处长等.组织部考察干部注意事项:公示期间对于署真实姓名的来信来,电和来人直接反映的问题,市委组织部会同市纪检委、监察局等部门组织专门人员进行调查核实,并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果.对匿名反映的问题,要作分析,性质严重,内容具体,线索清楚的要调查核实,对没有反映出实质性问题的匿名信件,电话不作调查.提拔任用公示完后多久能上任： 公示结束后,党委组织部要办理任职手续,具体说就是发文.你所任职的单位收到文件后,即可上任.考察公示结束后什么时间任职 – ： 考察期限一般为一周,考察结束后无问题的话就开始公示,公示时间为七个工作日.领导干部公示完后什么时候开始任职? – ： 公示之后,如果没有异议,组织部门就会下任职的文件,并根据工作的需要,在适当的时间,宣布其任职.这样就上任了.公务员公示后多久入职 – ： 公务员公示后,一般是公示期满后,10到20个工作日入职,具体还要以招考单位的入职时间要求为准,公务员入职手续由招考单位协助报考者办理,办理手续前,需要确定自己的户口、档案等都处于正常可调动状态,若是在职报考的公务员,需要确定工作各项交接完成,方便及时入职,这就是公务员公示后,入职的时间.党政领导干部考察后公示期多长 – ： 30天,从拟公示之日起,实际上没有30天的公示时间.提任干部考察后多长时间任职 – ： 公式7天后任职组织部干部任前公示公告后多久正式上任 – ： 先将拟任名单进行公示,在公示期内无异议,组织部门正式下达任职通知,由部门(单位)相关领导,在会议上宣布任职,即可正式上任. 任前公示公告后,大约一个月左右,也有稍长时间的.事业单位从考察到公布拟聘人员多长时间 – ： 您好!一般事业单位考试完一个星期左右发布笔试成绩,笔试成绩公布后一般7 8个工作日开始面试体检,然后资格审核到拟聘一般半个月的时间吧.祝你备考成功!公务员考察名单公示多久之后进行正式考察的 – ： 首先你问的是资格复审的名单,还是问政审,还是最终公示的名单,如果是资格复审,那每个省份都不一样的,吉林省公务员考试是笔试名单出来后大概10天左右就开始资格复审.如果是政审那一般都是山岗前的一个月左右开始政审体检
6. 组织部干部任前公示公告后多久正式上任
任前公示公告后，大约一个月左右，也有稍长时间的。
干部任前公示时间是从常委会研究干部任职的那天开始计算吗？回答是否定！根据有关规定，干部任职公示期是从发布公示通知的第二天起开始计算的。
举个例子，比如，市委常委会10月9日研究，张三同志任市委办公室副主任（试用期一年），并于当天发布了任前公示，那么，张三任职公示期就从10月10日开始计算，而不是从10月9日开始计算。
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工作日仅从字面上来理解就是上班工作的时间，不是法定的放假时间。回到公示期上来说，就是公示期第一天是节假日的，那么，公示期顺延，以节假日后的第一个工作日起开始计算，比如，市委常委会9月30研究了干部任免事项，按规定干部任前公示应该从10月1日计算，但是国庆节是法定假日，不属于工作日，所以，这批干部的任前公示从10月8日起开始计算；
若是公示期间含节假日的，应予以扣除，比如，市委常委会9月28日研究了一批干部任免事项，按照规定这批干部的公示期应该从9月29日开始算起，但是，公示期间正好隔着一个国庆节，那么，这批干部的公示期就变成这样了:9月29日-9月30日和10月8日-10月10日。
7. 领导让我牵头工作，却迟迟不下任职文件，该怎么办
现如今的职场中，总有一些人给企业啥贡献都没有做，已经逐渐抱怨这一不公平，那一个受委屈。就拿任职证明这件事情而言，这就是一种岗位上的寓意，暂时没有下达任职证明并不代表企业不认同你。机遇就是你的，锻练的水平也是长在你身体上的。即使并没有就职，并没有工资待遇，你也应当接纳，并勤奋搞好。一方面，你主要表现好啦，下一步的就职，就会有机遇。
应当维持不骄不躁的工作态度，与同事多沟通交流、多沟通，从情绪上获得同事们的认可。严于律已并并不是畏首畏尾，而应塑造工作中自信心，胆大开展工作。要科学规范职责分工，推行总体目标负责制，保证团结友爱、分工合作，领着整体同事一道把工作目标进行好。总而言之，领导让带头工作中，下不来任职证明，这也是机会，也是考验。应当革除私心杂念，心无杂念低把工作中搞好才算是。
8. 公示多久后任命
法律分析：七至十五天。在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前进行公示,公示期一般七至十五天。公示结果不影响任职的,办理任职手续。
法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第三十四条 党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。工作部门领导成员拟任人选，应当征求上级分管领导成员的意见。非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为同意。双方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。
9. 党政干部公示完后一般多久发通知书
法律分析：最后的拟录用名单确定然后公示后，大约在两周左右就可以拿到录取通知书并办理录用手续了，然后就直接去新单位报到。不过具体时间我们还是要以实际情况为准。
法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》
第三十九条 党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行：
（一）党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上级组织（人事）部门报告的选拔任用有关工作事项，应当说明具体事由和征求上级组织（人事）部门意见的情况；
（二）参加会议人员进行充分讨论；
（三）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。
第四十条 需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人干部人事档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况等材料。上级组织（人事）部门对呈报的材料应当严格审查。需要报上级备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。
第四十二条 实行党政领导干部任职前公示制度。提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
10. 副科级干部公示期满什么时候出文
副科级干部公示满一周之后需要出文。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第七章第四十一条规定，实行党政领导干部任职前公示制度，提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。
公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。
(10)领导任职文件什么时候下达扩展阅读
干部上任的资格有：
1、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
2、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
3、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
4、一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
