⑴ 教师聘用规定
法律分析：1.招聘。即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员。
2.续聘。即聘任期满后，聘任单位与教师继续签订聘任合同。
3.解聘。即用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师，双方解除合同关系。
4.辞聘。即受聘教师主动请求用人单位解除聘任合同的行为。
法律依据：《中华人民共和国教师法》 第十三条 中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。中等专业学校、技工学校的教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门组织有关主管部门认定。普通高等学校的教师资格由国务院或者省、自治区、直辖市教育行政部门或者由其委托的学校认定。具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格的公民，要求有关部门认定其教师资格的，有关部门应当依照本法规定的条件予以认定。取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。
⑵ 教师聘用合同
内容： 劳动合同书 （甲方） （乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》， A公司 （以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为______________期限合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前结束试用期。 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位工作。工作的内容和要求如下： 1 2 第三条甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。自行延长工作时间者不计加班。 第四条甲方实行工资与效益挂钩的工资制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每月4日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为____________元，以下发薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出现经营亏损，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低工资210元。 第五条甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。 第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动纪律和工作规范；保守甲方的商业机密和经济信息；爱护甲方的财产，遵守职业道德；加强学习，不断提高思想和业务水平。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失误、营私舞弊，给甲方利益造成_________元以上经济损失的，在追究经济及法律责任后，解除本合同。 4、被依法追究刑事责任的。 第七条乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和年度休假。 第八条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第九条甲方以下规章制度作为本合同附件： 第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人或委托代理人（签章）签证机关（盖章）签证员（签章） 签订日期：年月日 签证日期：年月日 本次续订劳动合同期限类型为____________期限合同 续订合同生效日期为__________年________月________日 续订合同__________________________________终止 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人（签章） 或委托代理人 ______年______月______日 附:劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更： 甲方（盖章）乙方（盖章） 大概的样子..其他的你们的什麼条件.改下.
⑶ 教师全员聘任109号文件是什么
摘要
公办中小学教师全员聘任实施办法
⑷ 那里可以找到“教师聘用合同”范本
1教师聘用书甲方 ********学院*********院乙方一、 聘用期限聘用期自 200*年 * 月 * 日起至 200*年 * 月 * 日止。二、 工作内容根据工作需要和乙方的德能，甲方聘用乙方，乙方需做到：1、 热爱祖国，贯彻党的教育方针，具有良好的政治素养和职业道德；2、 热爱教师事业，遵守国家法律法规和学院的规章制度，注意加强自身修养，为人师表，教书育人；3、 严格遵守《南京艺术学院高等职业学院、成人教育学院教师教学工作规范》，组织好课堂教学，努力改进教学方法，不断提高教学质量，推进教学改革；4、 严格维护教学秩序，保证教学质量，树立良好的教风，不得出现学校颁布的《教学事故认定及处理暂行办法》中所规定的一般教学事故、严重教学事故和重大教学事故；5、 积极配合所在系、学科的领导和班主任，及时解决学生在学习和其它方面所出现的问题；三、 劳动报酬按照南京艺术学院人事处的统一规定，发放课时费用。四、 合同的终止和解除1、 甲方根据对乙方的资格认定，择课任聘，课程结束，将解除该聘用合同；2、 乙方如需中途终止合同，均应提前一周通知对方，方可；本聘用合同书一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：高等职业教育学院 乙方：成人教育学院日期： 200* 年 * 月 * 日 日期： 200* 年 * 月 * 日2 兹聘请 *** 担任 *** 系 *** 专业 *** 课程教学任务，任期 * 年。您有义务遵守下列规定：1、外聘教师必须严格遵守《长沙大学教师教学工作规范》，按照教师教学规范的有关要求组织教学。2、外聘教师由所在系部和教务处共同负责进行日常教学管理；外聘教师有权参与长沙大学教学评估，并享受评优待遇。3、外聘教师因事请假，必须在事前三天通知系部，系部应及时将情况反馈到教务处，以便及时调课和安排补课，特殊情况应该有电话通知有关系部或教务处，未经请假而未上课者，按《长沙大学教学事故处理认定及处理暂行办法》给予处理。4、外聘老师课堂教学效果好，教学质量高，学校将适当提高课酬，相反，对于学生反映大，教学质量差的外聘教师，经教学委员会、督导委员会评定，情况属实者，学校给予解聘，从解聘之日起，停发课时酬金。
⑸ 教师事业单位聘用合同怎么填写
经过甲乙双方协商，现签订合同如下：一、乙方应履行的岗位职责：1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上；能正确地使用学校现有教学设备组织教学；认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。4、贯彻国家“体、卫条例”；落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。5、能履行小学 级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。二、甲方应履行的职责：1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。2、甲方应在本学年（期）末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。三、违约责任：1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。四、其他事项：1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。2、本合同有效期为壹年，从 年 月 日至 年 月 日止。合同期满自然失效。3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。甲 方:（盖章） 乙 方:（签字）法人代表： 受聘人：年 月 日 年 月 日
⑹ 教师聘任工作制度
答：为确保学校的教学质量，我校任课教师要采取自我申报、教研组学年组推荐，并经学校稽核后聘任。根据教学计划安排，若遇特殊学科可由学校教导处单独聘任。学校聘任教师原则上以本校教师为主，同时根据课程需要聘任具有教师资格和丰富教学经验的本校以外的教师任课。 聘任任课教师的基本条件是任课教师应拥护社会主义制度和国家的方针政策，遵守国家的法律、法规，具备为人师表、教书育人的基本素质和师德。 2、具备大学本科、专科以上学历。对具有丰富从教经验和具备骨干教师资格的教师学校予以优先聘任。身体健康并能够完成正常的教学任务。根据学校的教学计划，保证按照教学大纲、新的课程标准的要求按时、按质完成正常的授课任务和教学实践。 聘任教师的基本程式：学校任课教师在接受聘任前，须填写学校教师受聘申请表（姓名、年龄、政治面貌、毕业于何年何校、现职称、职务、从事教学工作经历、奖励等，交付毕业证书、教师资格证书原本和影印件）。申请表交教务处备案并徵求教研组学年组的意见。决定聘用的教师应接受学校授课任务书。
⑺ 教师专业技术职务聘任登记表应如何填
填写方法：一、填表范围在年度教师及专业技术职务聘任工作中越级、破格、新聘高一级职务及同级改聘其它职务的人员均需填写聘任审批表格。二、填表种类1、教师系列需填写《高等学校教师职务任职资格申报表》；2、专业技术人员需填写《大学专业技术职务聘任审批表》。三、填表说明1、填表时，一定要用碳素笔或蓝黑色钢笔填写，不可以用纯蓝钢笔或圆珠笔填写。2、“本人总结”应包括自任现职以来所完成的主要教学、科研工作情况，重点是2001年以来的工作情况；“基层单位审查意见”由各基层单位负责人填写（其评价意见应与该同志教学、科研等工作情况相符）并签名；第10页以后由学院或学校填写。3、其他说明详见聘任审批表中的填表说明。四、具体要求1、因《聘任审批表》需存入个人档案，作为今后工资津贴兑现、奖惩的重要依据，因此要求各单位要给予足够的重视，认真做好此项工作。2、请单位在前将此表集中送交院办。
⑻ 教师聘用合同 人力资源局印制版本
劳动合同书 （甲方） （乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》， A公司 （以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为______________期限合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前结束试用期。 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位工作。工作的内容和要求如下： 1 2 第三条甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。自行延长工作时间者不计加班。 第四条甲方实行工资与效益挂钩的工资制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每月4日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为____________元，以下发薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出现经营亏损，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低工资210元。 第五条甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。 第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动纪律和工作规范；保守甲方的商业机密和经济信息；爱护甲方的财产，遵守职业道德；加强学习，不断提高思想和业务水平。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失误、营私舞弊，给甲方利益造成_________元以上经济损失的，在追究经济及法律责任后，解除本合同。 4、被依法追究刑事责任的。 第七条乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和年度休假。 第八条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第九条甲方以下规章制度作为本合同附件： 第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人或委托代理人（签章）签证机关（盖章）签证员（签章） 签订日期：年月日 签证日期：年月日 本次续订劳动合同期限类型为____________期限合同 续订合同生效日期为__________年________月________日 续订合同__________________________________终止 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人（签章） 或委托代理人 ______年______月______日 附:劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更： 甲方（盖章）乙方（盖章） 大概的样子..其他的你们的什麼条件.改下.采纳哦
⑼ 教师参加工作时的录用文件是什么
招录(招聘)人员审批表聘用合同书新招聘用(调入)教师工资名册调动介绍信新招录用人员履历表你说的哪个？若帮到请采纳，谢谢
