❶ 如何去妥善处理和销毁公司的机密文件
涉及机密文件的销毁服务：涉及机密纸质载体主要包括企业平时的办公文件、文稿、档案和电报、信函、图纸等。对那些存有机密信息的纸质类文件，可以选择粉碎或者熔浆销毁的方式来处理，以保证信息确切被销毁且无法再恢复，最后再出具销毁处理的证明
经过本公司专业的处理，在消除了企业堆积的大量纸质文件同时，也消除了机密信息会被泄露的安全隐患，以此保证企业的安全。
从某种意义上说，文件文档档案是三种不同东西，然而这三种东西从本质上讲只是同一种东西的三种不同叫法而已
它们的定义究竟是什么，还是怎么去称呼，都不重要；因为它们都有一个共点，那就是记录信息。
这些重要的信息，涉密的文件、文档及档案等 在失去作用以后呢？那么这样的一些资料我们又该怎样去处理?处理方式大致分为三类：
机械粉碎;
熔浆再生;
焚烧处理
机械粉碎就是采用粉碎机械将其粉碎，最后，把那些纸质类的文档变成纸条或者成小碎片。对于一些小批量的资料我们可以采取自己机械粉碎的方式，以此保证机密信息不泄露
熔浆再生就是把一些废旧的纸张再次熔为纸浆的形式，然后再重新制作新的纸张。
焚烧处理就是把资料文件放进焚烧炉进行燃烧，这种方式适用于所有的文件类型
机械粉碎，熔浆再生，焚烧处理三种销毁方式各有各的特点，所以，要选择哪种还得看具体情况。
❷ 以下选项中，哪些属于企业保密工作中常见的失密，泄密的途径
商业秘密的失密途径归纳为以下六个方面:1、 离职或在职员工泄密受不当利益驱使，员工或员工集体离职后，可能带走商业秘密;不忠实的在职员工也可能向他人提供商业秘密。如美国一家计算机软件开发商麦基公司，从1991年5月起，公司的高级主管唐纳德负责开发代号为“D3”的系列软件。到了研制的最后阶段，唐纳德突然以身体不适为由辞职。1992年3月，麦基公司发现肯特公司在市场上出售的“L8”软件的内容与其即将推出的“D3”软件几乎完全相同。原来，肯特公司重金收买了唐纳德，通过他得到了相关商业秘密。近几年，我国山东方舟集团“诺亚”口杯生产技术的失密、广州南海鹰图公司客户资料的失密，四川建筑机械厂 “塔机专有技术”的失密，均属于此种情况。2、 工业间谍有些公司认为，研究开发最有效的捷径莫过于获取竞争对手的商业秘密。这种观念使得越来越多的公司，甚至包括具有良好国际信誉的公司，利用工业间谍非法获取竞争对手的商业秘密。例如，美国SCO公司在国际投标中屡屡被某外国公司以微弱价格优势击败。原因是后者的情报部门在该公司的电话和传真机上连线，事先侦知了该公司的投标价格。再如，日本维尼公司的总会计师田中德川去医院看牙，不择手段的竞争对手竟然买通医生，在其假牙内安装了微型窃听器。维尼公司的财务秘密变成了对方的“杀手锏”，在竞争中极其被动，最终破产。3、 接待外来人员采访、参观、考察、实习中疏忽大意采访、参观考察等有助于提高企业的公众形象，但同时这也是商业秘密失密的重要渠道。这样的实例很多，如曾有某国一位工程师，脚穿着粘性鞋子参观飞机制造厂，以获得金属挫屑用来进行化学分析。再如，我国生产的龙须草席，历史悠久，清朝时是皇帝享用的贡品。从1953年开始出口，外销日本、香港、马来西亚、意大利等国家和地区。曾在莱比锡世界工艺品博览会上被誉为“中国独有的工艺品”，为国家赢得了大量外汇。80年代初，日本某企业派人参观了生产全过程，对每一道工序都作了详细了解和拍照。 4、 供应商与客户企业经常需要把产品、零部件、材料、生产设备或工艺的某些机密透露给供应商或客户。而这些供应商或客户往往也要与该企业的竞争对手或潜在的竞争对手从事商贸往来。因此，即使是最讲信用的供应商，也可能是泄漏商业秘密的潜在危险源，尤其是关键环节的供应商。就客户或未来的客户而言，他们也有可能把企业商业秘密泄露给竞争对手，或者由商业秘密使用者变成企业的竞争对手。如日本某公司对我国一家企业掌握的真空管技术觊觎已久。1982年8月，该公司在发标建设发电站时，以需要评估投标方的技术水平为名，轻易取得了真空管技术的设计图纸，最终却没有邀请中国方面参加谈判。5、 技术著述的公开发表和演讲技术方面的著述和演讲属于自由信息，而且是自由信息的主要来源。很多专业人士愿意把他们最先进的研究成果告诉技术同行，这是自然的，因为这意味着在本领域的学术地位和专业威望。但是，这同时也意味着这些信息已经进入了公共领域，企业永远不能再对该商业秘密要求拥有所有权。如八十年代初，我国的杂交水稻技术处于世界领先水平，但由于这项科技成果先后在公开杂志上发表了50多篇论文，使这项技术的“秘密性”丧失殆尽。6、 广告及商贸展览从一般意义上讲，广告与展览往往会产生两难现象。一方面为了促销，极力宣传企业开发的最新、最先进的技术;另一方面这些广告又可能损害企业的商业秘密。通过广告或展览，对新开发的技术进行说明和描述，就属于向公众披露，从法律上讲，就等于剥夺或损害了企业获得商业秘密保护的权利。
❸ 求ISO9001质量管理体系手册和程序文件,最好是机械加工行业的
亲，以下是程序文件清单，内容涉及商业机密，无法提供，见谅！不符合控制程序 文件和资料控制程序 生产/检验作业指导书 采购管理程序 供应商管理办法 考核作业办法 成品仓储、出货管理程序 原物料仓储管理程序 半成品成品检测作业程序 实验室仪器管理办法 进料检测作业程序 制程管制程序 记录控制程序 不合格品控制程序 产品撤回作业程序 产品标识和可追溯程序 客诉处理程序 卫生标准操作程序 设施管理程序 培训管理制度 风险监测作业程序 食品安全风险评价 食品安全防护计划 卫生标准操作程序 计量器具管理办法
❹ 红警2里的矿石精炼厂和机械工厂有什么用
1、矿石精炼厂
这个装置可以让玩家收集的矿石价值提升，使得每次采集回来的矿石可以得到额外25%的可用资源，但是由于材质原因和大量供电，容易出现防守漏洞。
2、机械工厂
当建造并部署完成之后，本建筑物可以明显地降低所有装甲单位的建造费用，还能减少它们的建造时间，极大提高装甲单位的生产性 ，机械工厂可以降低机械部队造价25%，包括战车，飞机，空艇以及舰船。
(4)机械厂里有哪些机密文件扩展阅读：
一、矿石精炼器特殊能力：
1、矿石精炼：使矿石精炼厂收入增加25℅；
2、无心智：不受心灵控制及神经突击车的毒气影响；
3、独特：每个阵营只可建造一座；
4、机密：工程师无法进入占领。
二、机械工厂特殊能力：
1、工业：装甲单位价格下降25%，减少25%的生产时间。
2、无心智：不受心灵控制和神经突击车的毒气影响。
3、独特：只允许建造一座。
4、机密：工程师无法进入。
5、不受控：尤里X无法控制它。
❺ 机械设计 图纸的保密工作该怎么做
应当按照相关的规章制度进行。第一章 总则第一条 为加强设备档案资料管理，确保档案资料的完整、准确、系统和安全，使设备档案资料充分发挥作用，特制定此管理办法。第二条 设备档案的管理，必须坚持集中管理，便于开发利用，确保档案资料的完整、准确、系统和安全的原则。第三条 设备档案，是设备制造、使用、管理、维修的重要依据，是保证设备维修质量、使设备处于良好的技术状态，提高使用、维修水平，充分发挥档案资料为设备管、修、用的职能。第四条 设备资料，是指设备从选型、采购申请、登记、安装、备案、检查验收、使用、维修保养、更新改造、直至报废等全过程形成并经过整理归档保存的图纸、图表、文字说明、计算资料、照片、音像资料等文件材料。第五条 本规定所指的设备资料包含设备安全资料，所指的设备资料员包含设备安全资料员。 第二章 资料的移交第六条 设备从选型申购到报废各环节所形成的资料，禁止随意丢弃，必须移交至设备资料员。第七条 设备使用现场的资料，当设备转移退场后，除设备履历书和设备运行记录应随同设备转移外，其余资料必须移交至设备资料员。 第三章 归档范围的确定第八条 资料归档原则1、归档的设备管理工作和和各类设备申购、验收、使用、维修、改造各个环节中形成的文件材料，必须具有长期参考价值和凭证作用。2、归档的文件材料必须反映设备管理和各类设备从申购到改造的全过程，保证材料完整、准确、系统。3、归档的文件材料必须遵循自然形成规律、保持有机联系，必须与实物一致并有成套性。第九条 须归档的文件材料1、须归档的文件材料：设备采购申请表、采购合同、发票、发货清单、开箱验收单、合格证、制造资质、制造许可证、安装说明书、使用说明书、随机图样、统一编号、设备管理制度、操作规程、维修保养规程、检查规程、安全技术交底、使用登记证、履历书、运行记录、维修保养记录、大修记录、更新改造记录、缺陷记录、事故记录、报废申请。2、归档的重点是高价值设备所形成的资料。 第十条 不须归档的文件材料 1、未定稿、未报批的管理性文件。 2、未生效的合同、协议书。 3、重复文件。 4、无参考价值的文件。 5、设备广告、宣传材料等。 第四章 立卷归档第十一条 设备资料员负责对设备逐台建立设备资料袋，按第六条第一项所列，收集、整理、保存须归档的资料。第十二条 为便于查询，每卷档案的封面应有设备名称、设备型号、出厂编号、自编号、立档日期；每卷档案的首页应有统一标准的目录。第十三条 随机图纸资料由设备主办施工员审核校对，与实物不符的，应做好修改记录。第十四条 新进设备，开箱前应通知设备资料员到场登记收集有关资料图纸。第十五条 设备改装、改造后，图纸应及时修改。第十六条 设备在现场产生形成的各种资料，应及时交设备资料员，须存档保存的经整理后存档。第十七条 归卷的档案分类按年度先后横向、自上而下、从左到右排列。第十八条 设备外调时，设备档案随机调出，并做好交接手续。 第十九条 外地设备调入时，与调出地设备资料员索取设备档案，并做好交接手续。 第五章 档案资料的借阅第二十条 资料图纸的借阅必须办理借阅手续。第二十一条 设备资料员认真按《资料图纸借阅登记表》资料名称、图号、张数、借阅日期、借阅期限等内容，借阅人在登记表中签字。第二十二条 资料图纸的借阅须本部门班长职务以上人员办理，非本部门人员、外单位人员禁止借阅。第二十三条 保密文件的借阅需保设备主管同意。第二十四条 借阅期限不超过一个月，到期后未归还的，设备资料员催促借阅人归还。丢失、损坏或拒不归还的，视情况处借阅人50至200元罚款处分。第二十五条 未填写登记表或私自将资料图纸借阅他人，造成无法追回的，视情况处设备资料员50至200元罚款处分。 第六章 附则第二十六条 本规定自签发之日起实行。第二十七条 本规定与公司上级规定相抵触的，按上级规定执行。
❻ 关于企业核心技术泄密问题
让多个计算机编程人员帮你编制这个电子自动化的程序，防止一个人全部掌握你的核心高科技机密！1、公司将继续强化薪酬和激励机制，留住关键核心技术人员；2、公司将健全已有的技术保密制度，所有人员进入公司都要签订保密协议，并制定了一系列计算机、网络、电子邮件、磁盘等介质的使用和管理制度，依法对有关版权、专利及非专利技术等知识产权采取及时登记、申报、鉴定等保护手段，保障公司的技术和生产机密不会外泄；公司对高层管理人员实行年薪制，每年依据考核结果决定晋升或加薪。如果公司顺利上市，将根据证券监管部门的有关规定，借鉴其他上市公司的做法，适时推出公司股权激励制度，进一步完善激励机制。公司根据《公司章程》、《劳动合同》、《总经理工作条例》以及内部控制制度安排，对高级管理人员的履职行为、权限、职责等进行相应约束，确保公司的经营管理规范化、科学化。其他的办法还有：1、涉密计算机不上网。如今，黑客技术已经达到通过网络侦讯到联网的计算机内的硬盘上的信息，因此，涉密计算机上网，会非常危险。所以，企业应将存储企业的具有核心竞争力的商业秘密及具有重要经济价值的商业秘密的计算机单独置放，不要联接互联网。对于一般的商业秘密，应事先用U盘等将商业秘密文件全部复制出来，在将计算机内所有商业秘密信息全部删除后再上网。这样，通过涉密信息不上网，上网信息不涉密，防止黑客通过间谍手段窃取企业商业秘密。2、限制网络聊天，禁止安装摄像头。很多员工在工作时间喜欢上QQ、MSN等进行网络聊天，由于上述网络聊天都有即时发送文件功能，容易将企业商业秘密通过网络聊天途径泄密，因此，为减少商业秘密泄密的危险，企业应禁止普通员工进行网络聊天。当然有些企业，需要通过MSN联络业务等，企业可以允许特定员工使用 MSN，这样既可以有效保护商业秘密，也可以不影响企业业务发展。企业应禁止安装摄像头，因为通过摄像头不但可以将企业内部的经营活动全部暴露给竞争对手，而且也可以通过直接对准载有商业秘密的文件而泄密。3、禁止擅自下载、安装与工作无关的程序。由于有些程序会带有间谍软件，若擅自下载与工作无关的程序，很可能不经意间就被安装了间谍软件，所以，为保护商业秘密，员工不得下载与工作无关的程序。4、采取加密措施。对于员工使用网络传输涉及商业秘密的文件时，应使用加密计算机程序，取得解密钥匙。信息的被送达人享有该钥匙，进行解密，而取得信息。这种措施对于传送文件、信息途中的窃取、窃听，以及员工因过失按错送达对象按钮，都可以有效保守秘密。5、使用网络管理系统。通过网络管理系统既可制定有效的安全上网政策，主动防御网络威胁，又可禁止P2P和聊天工具，并对浏览网页按系统分类详细控制。可说是这是一种既简单又全面的解决方法，使商业机密时刻在金钟罩的保护下不受侵袭。一、 公司员工有保守公司秘密的义务，涉及公司销售、财务、产品研发、新产品代理等机密内容，任何人不得对外泄露。 二、 公司所有内控文件，未经总经理批准，任何人不得复印、拷贝软盘或外带。 三、 统计报表、合同、档案、会议纪要等机密文件由人力资源部保管，未经总经理批准，任何人不得复印、拷贝和外带。 四、 在公司新产品代理前，不得对外界发布、传播公司新产品代理的动态和其他情况。 五、 应答关于产品价格、技术查询等咨询电话应由主管部门答复，避免泄密。 六、 需在网上发布的信息应经人力资源部审核； 七、 网络管理员应每日监控网络信息，并对公司运行网络设立安全防范措施，防止黑客侵袭。 八、 档案、文件等归口各部门主管保管或指定专人保管，保管人有人事变动和辞职、辞退等情况，必须将经手的内控文件和机密文档移交清楚，有人签收，有人监交，方可办理下一道手续。 九、 公司部门经理以上职务人员和产品研发人员在离开公司一年内不得到与本公司有直接竞争关系的企业任职。 十、 过期文档由人力资源部检查后销毁。 十一、员工不得私自翻阅、复印、拷贝与自身工作职责不相关文件。 十二、工作涉及以上保密内容的员工必须与公司签署保密协议。 十二、公司员工必须严格遵守本规定，公司保留法律追索权和诉讼赔偿权。 十三、 工资保密。
❼ 机密文件如何销毁
涉及机密纸质载体主要包括企业平时的办公文件、文稿、档案和电报、信函、图纸等。对那些存有机密信息的纸质类文件，可以选择粉碎或者熔浆销毁的方式来处理，以保证信息确切被销毁且无法再恢复，最后再出具销毁处理的证明经过本公司专业的处理，在消除了企业堆积的大量纸质文件同时，也消除了机密信息会被泄露的安全隐患，以此保证企业的安全。从某种意义上说，文件文档档案是三种不同东西，然而这三种东西从本质上讲只是同一种东西的三种不同叫法而已它们的定义究竟是什么，还是怎么去称呼，都不重要；因为它们都有一个共点，那就是记录信息。这些重要的信息，涉密的文件、文档及档案等 在失去作用以后呢？那么这样的一些资料我们又该怎样去处理? 处理方式大致分为三类：机械粉碎;熔浆再生;焚烧处理机械粉碎就是采用粉碎机械将其粉碎，最后，把那些纸质类的文档变成纸条或者成小碎片。对于一些小批量的资料我们可以采取自己机械粉碎的方式，以此保证机密信息不泄露熔浆再生就是把一些废旧的纸张再次熔为纸浆的形式，然后再重新制作新的纸张。焚烧处理就是把资料文件放进焚烧炉进行燃烧，这种方式适用于所有的文件类型机械粉碎，熔浆再生，焚烧处理三种销毁方式各有各的特点，所以，要选择哪种还得看具体情况。
❽ 涉密文件管理规定
涉密文件管理规定如下：1、不该说的机密，绝对不说；2、不该问的机密，绝对不问；3、不该看的机密，绝对不看；4、不该记录的机密，绝对不记录；5、不在非保密本上记录机密；6、不在私人通信中涉及机密；7、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；8、不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；9、不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；10、压滤机滤布厂家不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。第三百九十八条 国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。第四百三十一条 以窃取、刺探、收买方法，非法获取军事秘密的，处五年以下有期徒刑；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供军事秘密的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。第四百三十二条 违反保守国家秘密法规，故意或者过失泄露军事秘密，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
❾ 机械厂必须签保密协议吗
保密协议不是强制性签的。是自愿签的，如果你不愿意签可以不签，但需要保密的岗位就不能上了，你可以转到不需要保密的岗位上去。做为一个员工，如果要上一个岗位，如果岗位需要你严守密秘，这就是这个岗位应有的职责。如果觉得委屈了自己可以不干。保密协议不是强制性签的，是自愿签的，如果你不愿意签可以不签，但需要保密的岗位就不能上了，你可以转到不需要保密的岗位上去。做为一个员工，如果要上一个岗位，如果岗位需要你严守密秘，这就是这个岗位应有的职责。如果觉得委屈了自己可以不干。
