A. ICTI验厂的简介
ICTI是国际玩具工业理事会(有些资料译为国际玩具协会)International Council of Toy Instries的英文缩写。ICTI守则就是指国际玩具行业要遵守的行业规范.成立于1974年的ICTI，其创立主旨在于推广玩具制造业在会员国家地区之利益，减少或取消贸易障碍.ICTI作为一个讯息交流中心，负责提供定期讨论及交换讯息的机会，并推广玩具安全标准.基于确保玩具业采取合法、安全和健康的营运方式之精神，ICTI发起一项名为商业守则的认证计划，以改善玩具制造业的形象及工作环境。ICTI包括以下国家和地区的玩具贸易协会：澳大利亚、巴西、加拿大、中国、中国台北、丹麦、法国、德国、香港、匈牙利、意大利、日本、墨西哥、俄国、西班牙、瑞典、英国和美国。其秘书处设在英国伦敦。ICTI CARE Process 这一称谓是由以前的ICTI-COBP演变而来的。其实早在2003年11月ICTI就已内部宣布，2004年9月才对内宣布。CARE分别代表：C-Caring（关爱）; A-Awareness（认知）;R-Responsibility（责任）;E-Ethics（道德）；这是中国玩具协会的理解；HKQAA的理解为关爱社群、知情觉物、责任承担和商业操守。CARE的目的在于使全球玩具厂能够向消费者保证他们的产品是在安全和人道的环境中制造出来的。出于这种目的，它的意识在于向工厂提供单一的、公开的、彻底的、和一致审核程序。
B. icti验厂内容
韦博（VBON）客户遍及华东、华南、华北、东北、西北等地区，服务的领域包含了电子、玩具、服装、塑料、五金、陶瓷、礼品、丝花、家具、电器以及鞋类。伴随着中国企业的崛起，赢得了客户的良好的口碑和信誉，得到客户的高度评价。 我们的服务流程：第一阶段：指派经验丰富的咨询师到工厂进行现场诊断；第二阶段：根据诊断的结果向管理高层或项目负责人提交全面而详细的改进计划；第三阶段：实施改进计划；第四阶段：对工厂相关人员进行员工访谈、迎审技巧等培训教育；第五阶段：指派经验丰富的咨询师严格按照验厂的要求对工厂进行模拟审核；第六阶段：根据模拟审核发现的问题进行跟进，并对工厂的相关资料进行最后的检查和核对，动员员工配合验厂，作好一切迎接审核的准备工作；第七阶段：在审核当天陪同企业的相关人员进行审核工作，以帮助处理一些突发事件，使得审核能够顺利进行；第八阶段：提供长期的售后服务，包括免费咨询、信息查询、资料更新等。
C. 什么是ICTI验厂的跟进审核
ICTI跟进审核是针对初次或年审中的违规项进行再次审核。跟进审核具有以下特点：1.仅仅针对初审中发现的问题点进行审核；2.跟进审核是在全面审核和跟进持续改进期间进行；3.审核员需要参考工厂提供的整改Cap以核实核实工厂的改进状况；4.审核员需要识别并汇报在先前的现场调查报告中未被发现的有关新事项；5.ICTI参与者可要求仅跟进部分现场调查，这时审核员必须在审核报告的一般信息中进行相关汇报；6.跟进审核后审核员需要更新生产商档案中的所有新数据。
D. ICTI验厂审核有哪些前期工作 ICTI 验厂标准 ICTI认证清单
ICTI验厂审核有哪些前期工作前期准备工作包括：1. 申请加入ICTI审核系统2. 工厂应委任一位负责环境、安全和健康（以下简称：职安健）的经理，负责此项工作3. 安排职安健经理去参加ICTI认可的审核机构的培训 4. 在雇员公共区域的公告栏张贴雇员工资计算方法、加班规定等5. 通过会议向雇员解释安全工作的重要性如防火、正确操作机械设备或正确佩戴个人劳动防护用品、如何计算薪酬及褔利等对雇员和管理人员进行认证培训 6. 应用申请程序里的ICTI的审查表和指导性文件进行一次内部审核；或工厂管理层聘请顾问进行一个非正式的审核以量度工厂是否遵循当地有关环境、安全和健康以及劳动法规的情况从而更好地遵守ICTI商业运作规范。顾问应该与正式审核公司有所不同即基本上来自于ICTI认可的审核公司 7. 由ICTI认可的审核公司开始审核cT验厂标准来源：CT验厂关主:340CT认可的审核员是会按照一般的程序展开对工厂的安全和雇员工作环境的审核。在审核前，司会寄一份审核青单至工厂，以便当审核员至达时工厂已为审核员准备了相关的资料。那么c楼规定最低工作年龄是多少?2、有工作经验强化后训计划?4、工厂采用什么措施确定工人的年龄?5、所有的工人是否自原工作?工厂如问确保所有工人都是自愿工作?的财产和运作的安全?如果是，那他们的职责是什么?建感车续：在别计线、图、的图和国图?1213、工人工资通过计时或月薪?15、工人上班是否要打卡?17、工人工资是否有扣除项?有什么扣除项?它们是怎样存档的?龄、10小小补助?房小、费、交通：卫生保健费、儿童保高、病假工1820害件假期产假、经期、有薪年假、宗软节假日、社会保险等?贴或福利是否算进最低工21、是否有分红计划?23、加班有加班费吗24、最长连才有休息?每个班次工作时间多久?27、加班费如问计算?28、工人平均每周加班时间是多少?30、工人每周最多上班时间为多少小时?31、工人是否每天有用餐的时间?32、工人是否每天有休息的时间?如果有，每天几次，每次多长时间
E. ICTI验厂和迪士尼验厂有什么不同的吗，想了解
不同。icti是一个认证体系，是由证书的。Disney验厂是给工厂一个内部的唯一的ILs号码，工厂如果通过了Disney，那个工厂在他们的系统中就被定为合乎道德标准的供应商，可以生产他们Logo的东西。如果工厂持有ICTI证书，Disney与ICTI正在商谈中，将来可能会和Walmart一样接受，即持有有效的证书就不需要验厂了。
F. ICTI验厂劳动时间需要工厂提供哪些文件资料
ICTI验厂体面劳动时间需要提供的文件资料如下：1.员工工资单和工资支付证明（发放现金的工资条必须有员工本人签字）；2.体面劳动时间记录的工作规则；3.全体工人的上下班考勤记录文件；4.包含生产商行业的法定永久特殊情况的书面证明；5.记录的意外记录；6.记录的加班程序包括与工人订立的协议。
G. ICTI验厂的具体审核清单内容是
ICTI验厂的审核清单如下：1.员工手册/指南；2.未成年工入厂和定期体检记录；3.工人自愿加班申明或协议（如适用）；4.发现雇佣童工后的补救措施的程序；5.保护未成年工和女性工人的公司政策和程序；6.离职程序包括辞职通知时间和解雇和相关记录；7.招聘程序；8.福利待遇规定（津贴、有薪假期如年假或婚产假等）；9.救伤和治疗程序；10.工人保险计划证据（社会保险及补充商业保险）；11.禁止招聘童工政策；12.最近12个月的正常和加班工作时间记录以及过去12个月考勤记录；13.过去 12 个月工资表和工资条 ,附有全部扣减和收入项目；14.禁止使用强迫/债役/监狱劳工政策；15.合作的职业学校相关记录 （如适用）；16.花名册包括详细人力资源如各部门的直接、非直接、派遣和临时工人的数目；17.与劳务派遣公司的合同 （如适用）；18.劳动合同（所有员工）/集体协议（如适用）；19.有关纪律的厂纪，厂规 ，流程和程序；20.未成年工名单/未成年工使用登记证 （当地劳动局备案）；21.人事档案包括员工入厂登记 ,身份证复印件，近照，相关年龄证明文件和劳动合同复印件发放记录；22.请假单；23.未成年工岗位班次安排规定；24.考勤记录管理程序；25.生产记录包括每日记录和计件生产表；26.学徒政策（包括不雇用学徒 ）；27.薪酬政策规定底薪和加班费的计算和扣减方法；28.控制工作时间的记录 /综合计时批文（如适用）；29.发现雇佣童工后的补救措施的记录或表格；30.食堂/宿舍规章制度；31.加班申请及安排 （如适用）；32.工资发放的银行转帐及清单（如有）；33.监测劳工、环境健康与安全法规的程序；34.工人会议记录/工会和管理层会议记录；35.招聘前的身体检查要求；36.健康安全程序（如上锁标志、密闭空间、热力工作等）；37.工厂识别的劳工/环境健康与安全风险清单和风险评估记录；38.危险能量控制程序，电气安全、密闭空间进入和坠落保护等；39.匿名申诉程序以防止遭受报复；40.禁止歧视的政策；41.工作时间政策包括正常和加班工作、班次、进出、休息、休假和轮班调休；42.工人请假政策；43.身份证验证/确认程序；44.工人投诉的处理政策/程序/投诉的处理记录，包括工人或工会会议记录（如有）；45.不符合项跟踪、关闭、现况和管理评审记录；46.与工作有关的损伤及疾病记录（如记录本或护士日志）；47.应急预案计划及演习报告；48.用电系统安全检查报告；49.保障自由结社/工会的政策；50.与工人定期沟通和反馈的证据；51.计件工资计算程序 （如适用）；52.纪律执行记录和相关调查与实施的行动；53.防雷系统检测报告。54.不同工作所需的个人防护装备清单；55.电梯和起重设备的登记证和年检合格证（如有）；56.消防/疏散演习计划和记录；57.锅炉和压力容器操作工上岗证（如适用）；58.招工广告和工作描述；59.操作电梯与叉车、电工和电焊工等的特种作业人员证书；60.工厂平面图；61.于设备购买或安装时的安全检讨和评价记录（机器安全风险评估）；62.锅炉和压力容器使用登记证和年检合格证（如有）；63.个人防护装备的使用方案和程序（呼吸保护、听力保护）；64.化学泄漏应急疏散记录 （如适用）；65.消防年度检查报告 （如有）；66.员工代表选举记录 /工会章程；67.在宿舍进行的疏散演习记录；68.工作危害因素分析报告；69.事故/职业病调查记录，包括意外主要原因及纠正措施和跟进报告；70.厂房消防合格证；71.洗眼器测试记录；72.消防程序、消防系统、火灾扑灭和报警系统的保养和测试记录；73.事故/意外分析；74.事故/意外调查和报告程序；75.职业危害因素检测报告；76.急救人员资格证书；77.在厂医护人员资格证书 （如有）；78.人体工学/体力要求评估程序；79.救伤和治疗程序；80.检测和校准实验室能力的通用要求证书；81.宿舍设施如通风、厕所、火警探测与扑灭设备、照明设备等检查、测试和维修记录；82.环保许可证及环境评价报告；83.工人职业健康体检纪录，包括医疗监视测试（例：血液测试及听力测验）；84.工人就有害的体力要求工作和重复性作业的人体工学风险评估记录或人工处理风险评估记录；85.厂内机动车车辆管理程序；86.食堂设施的卫生许可证及卫生检查记录；87.机器的预防性维修和机器保护措施检查记录；88.食堂清洁、消毒和病虫害防治的程序和记录；89.食堂员工健康检查记录/证书；90.饮用水（工厂和宿舍）质量检测报告（如有）。
H. 最新ICTI验厂文件清单>
一下是厂部资料，借你参考ICTI验厂程序文件 1 社会责任手册 2 雇用程序 3 禁止强迫劳动程序 4 反歧视程序 5 禁止雇用童工程序 6 未成年工保护程序 7 薪资方案 8 温度及湿度管理程序 9 员工代表选举办法 10 投诉程序 11 奖励与处罚控制程序 12 预防血液接触传播疾病程序 13 急救程序 14 事故调查程序 15 密闭控制程序 16 人事档案管理程序 18 紧急应急控制程序 19 法律法规和其它文件收集及更新控制程序 20 自愿加班指引 21 劳保用品使用指引 22 临时明火作业程式 23 维修人员作业指引 24 噪音测试指引 25 厨房卫生管理办法 26 危险及易燃品管理办法 27 劳动合同签定指引 28 急救方法 29 洗眼淋浴工作指引 30 化学用品使指引 31 消防设施工作指引 32 化粪池工作指引 33 消毒液指引 34 保安守则及职作工作指引 35 厂规 36 宿舍制度 37 员工手册 38 环境健康政策 39 访客须知 40 消防知识培识资料 41 法律法规一套 ICTI验厂必备证书文件 1 营业执照 2 卫生许可证 3 厨工、医生、护理健康证 4 医师资格证书 5 环保批文 6 建筑工程消防验收意见书 7 建筑工程竣工验收意见书 8 社会保险缴费记录凭证 9 社会保险符合当在要求证明 10 社会保险年审证书 11 特殊设备登记证、验收、年审证书 12 特殊工种上岗证（起重机、空压机、电工等） 13 职业病体检合格证明 14 保安上岗证、消防上岗证 15 急救人员资格证书 16 安全主任资格证书（任命书，培训结业证） 17 未成年工登记证 18 综合计时（加班）批准 19 水质（生产、饮用水）测试报告 20 车间有毒有害空气测试报告 21 噪音测试报告 22 有资质机构对消防器材检验凭证 23 有资质机构对工业垃圾回收凭证 24 有资质机构对医用垃圾回收凭证 25 有资质机构对生活垃圾回收凭证 26 避雷针验收证书27 风速检测报告 28 空气排放检测报告 29 生活污水排放证明
I. ICTI验厂的认证
适用于所有亚洲地区，申请国际玩具工业理事会“关爱”程序生效日期：2009年6月1日 费用* 项目 少于1000工人美元 多于1000工人美元 首次登记费（有效期12个月） 650 1000 年登记费 325 500 年证书费 500 800 延长限期收费（要得到国际玩具工业理事会批核） 250 处理申请人付款错误的手续费 100 修改证书的手续费（每次） 150 证书副本收费（每张） 20 现场审核固定人/日（即一个人一天完成的工作量）收费 575 文件审核固定人/日（即一个人一天完成的工作量）收费 免收费用 审核品质管理时发现的严重违规项的处理费用 参考上述的现场审核固定人/日收费 1，公司概括简介2，公司组织架构图（相关人员名片）3，厂区/厂房平面图4，营业执照5，员工手册或厂纪厂规6，工厂工作时间及加班政策，工资和福利政策，禁止招收童工的政策，有关强迫劳动和禁止使用囚工的政策，奖罚程序用记录，反歧视政策。7，宿舍规章制度。8，招工程序9，人事记录（身份证复印件，人事档案资料－包括入厂日期 ，请假单 ，离职信/记录，警告信）10，劳动合同11，体检记录13，未成年工登记证及工作安排。14，综合计时批准文件。15，社保（五保或符合当地保险要求的证明文件）缴付记录凭证16，工卡/考勤表/工资表/工资扣除/（十二个月）17，工人签名工资条。18，厂房建筑结构安全合格证19，厂房消防合格证。20，公司的健康安全政策，机器维修程序/记录，健康检查程序/记录，健康安全培训记录。21，安全主任资格证书（任命书，培训结业证书）22，消防上岗证/急救人员资格证书/灭火器材用火灾预警系统检查记录。23．消防火警演习/消防逃生程序/急救计划及记录，紧急事故处理程序。24，电梯起重设备登记准用/验收/机器，设备清单年检合格证。25，特种作业人员证。26，化学危险品仓许可/安全防范应急打措施/物料安全数据表，27，有害能源管制程序，化学危险品清单。28，车间作业环保监测报告。29，发电机房噪音测试报告。30，排污许可证/环保测验报告，废物收集程序/记录。31，食堂卫生许可证/食工健康证。32，工伤事故处理记录/防范打措施。33．保安守则/条例。34，工会或其它工人组织的会议记录/工会或工人代表选举程序及其职责。 如果超时加班，则需提供综合计算工时的政府批文【2.6】如果向员工提供的法定福利（包括社会保险）则需要当地社保部门提供的符合证明，最好有社会保险年检证【3.8】如果有未成年工的用工记录，则需提供对未成年工进行定期的健康检查；最好有未成年工录用的政府批文【4.6】建筑物的建筑质量证书【9.11】锅炉，无火压力容器，以及熔炉的每年专业安全证明（如果有的话）【9.12】楼面承重能力的测定证明【9.13】饮用水的检验结果证书【9.15】灭火器每年由合格的技术人员的检验证明【10.34】EHS事务统筹员的培训证书【11.3】专业电工的资格证明【11.20】车间空气检定证明【11.24】起重机与吊机的操作资格证明（如有的话）【11.33】起重机与吊机的安全检验证明（如有的话）【11.34】电梯的每年安全检验证明（如有的话）【11.39】叉车操作工与其它工业动力车辆司机的证书（如有的话）【11.45】有害废弃物处理的证明【11.50】生产废水排放许可证【11.51】气体排放的许可证【11.52】生活污水排放许可证【11.53】宿舍设施建筑质量证书【12.7】食堂的卫生许可执照【12.14】饮食服务人员的健康证明【12.17】医护人员的资格证明（如果工厂依靠内部人员提供紧急医护处理） ICTI评级分为三级：A级在小于或等于66小时/周工作至少40周和12周超过66小时/周，但小于或等于72小时/周（可连续应用的最大的“季节催产素”;）。每周休息一天（每七天）。一个进度审核需要6个月内从符合一般日期的印章，以验证盖章的可持续性。B级小于或等于工作72小时/周正常的基础上工作。最大的三次1，工作超过72小时/周。一天休息，每星期的工人（而不是每七天）。C级可以长达12个月保持在这一类。工厂，能不能满足要求减少6个月后50%的差距，或工厂能不能满足12个月内，类“B”的要求，批准由ICFAL能力和能力建设的工厂培训计划将被要求以证明工厂有1前途的系统跟进和改善，以减少工作时间过长和实现目标。 1．清洁卫生差2．安全条件差3．环境保护不达标4．化学品不安全5．没有安全负责人6．没有急救训练及消防演习7．没有提供和使用PPE8．没有MSDS9．超时加班10．工资低于最低工资标准11．非法雇用童工12．非法使用末成年工13．收取押金、扣押身份证或限制人身自由14．搜身、体罚、侵犯工人权利15．拖欠工资16．没有法定福利待遇17．“三合一”厂房，机器设备没有安全装置18．宿舍拥挤，住宿条件差。19．末被当地卫生部门检查并发给证书20．洗手间和洗浴设各不充足21．通道有限22．无性别隔离23．通风设备不充足24．灭火器和消防栓数量和分布不合理25不安全因素
J. 什么是ICTI验厂零容忍协议
ICTI零容忍问题点具体包括：1、童工，企业不得雇佣年龄低于16周岁（或者某些国家规定的最低工作年龄或接受义务教育的年龄），两者中取较大者；2、强迫劳动和非人道待遇，生产单位不得强迫工人劳动，所有工作和加班都必须处于员工本人的意愿，不得对员工实行暴力，虐待，殴打，辱骂等精神或身体的伤害；3、职业健康和安全，对员工的健康、安全或生命构成威胁的职业健康安全违规项目，企业应当尽量避免危险因素，实在不能避免的，采取相应的措施尽量减少伤害；4、不道德的商业行为，主要表现为贿赂审核员，尝试以贿赂审核员的方式改变审核结果或者谎报资料，出现谎报资料和贿赂情况的，将直接不通过。另外如果审核过程中怀疑有ICTI零容忍问题点，但并没有足够的证据证明这种怀疑，审核员应当在报告的“保密意见实施纲要”一栏记录该可疑问题。
