1. 劳动仲裁流程及需要的材料、证据是什么
法律分析：这些材料通常有以下几种：1、当事人主体资格的证明文件。当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人，有是仲裁协议中的人。仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织。仲裁当事人是自然人的应提供自然人情况的证明文件，通常是户口簿或居民身份证或护照;工作单位和住所证明文件。仲裁当事人是法人或其他组织的，应当提供法人或其他组织设立注册登记证明，法定代表人或负责人身份证明，法人或其他组织的营业执照。如中当事人有委托代理人的，还应当提供委托代理人委托书和委托授书，委托代理人的身份证明材料。仲裁协议及合同订立、变更和解除的证据。这些证据主要是仲裁协议及合同文本及其附件，以及与本案有关的票据、信函等其他文字材料，鉴定证明，公证文书。2、支持其仲裁请求的证明文件。这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据：如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2. 仲裁文书和仲裁裁决的区别
仲裁文书一般指仲裁申请文书，是私人按照一般形式撰写，没有公权力认可，不能作为执行的依据。仲裁裁决是一种公文书，由仲裁机关制作发布，可以成为执行的依据。
3. 申请劳动仲裁应当提交哪些文件
法律分析：1、劳动仲裁申请书；2、身份证复印件；3、委托他人代理的，要提供授权委托书；4、证据目录；5、劳动合同书；6、工资卡打款记录或工资条；7、单位侵权的相关证据；8、其他证据。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
4. 劳动仲裁文书是什么意思
法律分析：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
5. 仲裁前需要准备什么文件证明
法律分析：劳动仲裁需要什么资料：1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)； 4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限)； 5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份； 6、委托人与受委托人关系证明复印件1份； 7、委托代理不收费协议原件1份； 8、律所所函或法律援助公函原件1份； 9、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务(二)仲裁请求和所根据的事实、理由(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
6. 仲裁文书在哪里公开
法律分析：劳动仲裁文书法院是自动公布的，我仲裁之后文书都可以在中国裁判文书网查到，另外天眼查、启信宝之类的企业查询平台也可以看到裁判书。
法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》
第二十三条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。
第二十四条 仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年；国家另有规定的，从其规定。
7. 仲裁文书属于司法文书吗
法律分析：属于。
1.仲裁机构自受理经济合同纠纷案件至裁决整个过程中，依照法律规定制作的具有法律效力的文书资料。主要包括:法人及其代表证明书，仲裁通知书，申诉书，答辩书，调查证据，有关笔录，调解书，裁决书等。其特点是:具有法律约束力、强制性以及特定的格式。
2.司法文书是指侦查、检察、审判、公证等司法机关在处理各类案件的各个环节、步骤上形成与使用的专用文书。主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如判决书等，注意:诉状不属于司法文书。
法律依据：《中华人民共和国仲裁法》 第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
8. 还建房仲裁需要那些文件
1、企业基本信息2、个人基本信息3 、劳动合同等证明劳动关系的资料4、仲裁申请书5、证明仲裁请求的证据6、其他仲裁机构需要的材料 建议具体咨询一下仲裁机构，当然如果委托律师可以直接交律师处理
9. 仲裁开庭需要什么文件
仲裁开庭需要准备以下材料：1、当事人的身份证；2、收集的与仲裁相关的证据材料；3、复印相关的法律条款和准备一份书面的陈述材料。仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。【法律依据】《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。《中华人民共和国仲裁法》第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。《中华人民共和国仲裁法》第四十三条当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。《中华人民共和国仲裁法》第四十五条证据应当在开庭时出示，当事人可以质证。
