破冰文化:实际上破冰这个词来源于冰山理论,例如在不太熟悉人群间便会普遍存在一类如寒冰阻隔的天然冰山。而在一个新的人群中,破冰是为了打破这类隔阂、提高了解,以便于于接下来的工作进行,而举行的某些团建活动,从而实现团队合作及培养默契和新人的目的。
伴随着破冰类的活动从海外引入而后在我国的大型企业风靡。虽然看起来本意是好的,事实上却发展成为了包裹在团建外衣下十分丑恶的酒桌文化。例如同时会问某些令人反感的话题又或者上级会让下属做某些过分的服从性测试等。总的来说是比996还要过分的企业文化。
破冰文化:实际上破冰这个词来源于冰山理论,例如在不太熟悉人群间便会普遍存在一类如寒冰阻隔的天然冰山。而在一个新的人群中,破冰是为了打破这类隔阂、提高了解,以便于于接下来的工作进行,而举行的某些团建活动,从而实现团队合作及培养默契和新人的目的。
伴随着破冰类的活动从海外引入而后在我国的大型企业风靡。虽然看起来本意是好的,事实上却发展成为了包裹在团建外衣下十分丑恶的酒桌文化。例如同时会问某些令人反感的话题又或者上级会让下属做某些过分的服从性测试等。总的来说是比996还要过分的企业文化。