1. 个人所得税有哪些免税或优惠规定
个税一共有专项附加扣除，可以免除一定的个税，具体如下：
1.子女教育：纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按照每个子女每年12000元（每月1000元）的标准定额扣除。
2.继续教育：纳税人接受学历或非学历继续教育的支出，在规定期间可按每年4800元或3600元定额扣除。
3.大病医疗：纳税人在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过1.5万元部分，可在每年6万元限额内据实扣除。
4.住房贷款利息：纳税人本人或配偶发生的首套住房贷款利息支出，可按每月1000元标准定额扣除。
5.住房租金：纳税人本人及配偶在纳税人的主要工作城市没有住房，而在主要工作城市租赁住房发生的租金支出，可根据承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定额扣除。
6.赡养老人：纳税人赡养60岁（含）以上父母的，按照每月2000元标准定额扣除。
2. 探亲假是如何规定的
这个我知道的不是很详尽，不过还是可以解惑一二： 3 年假和探亲假应该是不可以同时申请的。如果老总高兴了，愿意放假列外； 5 假期是不管休假中是否有什么其他的节日，只要你休完天数后，第二天就是什么假日或者周末，那么，你运气好，可以再休休法定假日 6 一次休完 其他的，可以参看你本地对《劳动法》的具体诠释和法案。 关于探亲假、年休假等有关假期待遇问题的规定 来源： 作者： 根据粤人薪[1996]19号文、劳人薪[1997]115号、省委办公厅[1991]12号、“广东省计划生育条例”及上级有关规定精神就有关问题规定如下： 1、工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起又不能在工休假日内回家居住一个白天和一个晚上的可以享受探望配偶的待遇，与父母不住一起，又不能在公休假日团聚，可以享受探望父母的待遇。 2、符合享受探父母假期待遇，且夫妻双方均为独生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在异地并符合第一条规定，可在每四年一次探望父母的假期里选择探望父母或岳父母、公婆。凡已按规定享受探亲假的，不再享受干休假待遇。 3、工作人员工作满一年不满五年，已转正定级的每年可休年假五天。满五年未满十年，每年可休假七天，满十年未满二十年，每年可休假十天，年满二十年以上者，每年可休假十四天。 4、工作人员经法定程序办理了结婚手续的，可休结婚假，婚假时间5天，实行晚婚者（男25周岁，女23周岁）增加婚假10天。 产假：正常产假90天，晚育假增加15天，办理独生子女证者，增加35天，侧剪增加15天，剖腹产假30天。 5、工作人员的配偶及直系亲属死亡时，可给处理丧事假5天，工作人员的岳父母或公婆死之后，经领导批准也可给予5天的丧假。 工作人员休年休假、婚假、丧假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数(即上述假期不含公休假日和法定节假日)。 6、事假期间的工资计发，根据粤人薪[1996]18号文规定，工作人员请事假全年累计超过一个月（按30天计算）的，其超过的天数工资（固定部分和活工资部分）事业单位按80%计发，超过2个月的，超过的天数工资按60%计发，超过3个月的，超过天数本人基本工资停发。 7、病假在两个月以内的，基本工资〈固定部分和活工资部分（下同）〉全额发给。病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的按90%计发，工作年限满十年及以上的，基本工资全额发给，病假超过六个月，从第七个月起工作年限不满十年的按70%计发，工作年限满十年不满二十年的按80%计发，工作年限二十年以上的按90%计发。 8、探亲期间的工资计发 在规定探亲期间内基本工资照发，并可继续享受有关生活福利待遇。 9、年休假为工作人员每年带薪休息的假期，在年休假期内全部工资（包括基本工资和按规定发放的各种津贴、补贴和奖金）照发。 10、女工作人员假期的工资，凡符合计划生育规定的产假期间全部工资照发，违反计划生育规定的，按《广东省计划生育条例》及有关规定执行。 11、婚假、丧假期间工资照发。 12、根据粤人薪[1996]18号文规定： 事业单位计算工作人员日工资，按每月实际工作天数21.5天计算。
3. 免征个人所得税的主要项目有哪些
根据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》和相关的文件法规的规定，个人所得税的减免税政策主要有：
1、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化，卫生、体育、环境保护等方面的奖金，免征个人所得税。
2、乡、镇以上（含乡、镇）人民政府或经县以上（含县） 人民政府主管部门批准成立的有机构、有章程的见义勇为基金会或类似组织，奖励见义勇为者的奖金或者奖品，经主管税务机关批准，免征个人所得税。
3、个人持有财政部发行的债券和经国务院批准发行的金融债券的利息，免征个人所得税。
4、国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定：“对个人取得的教育储蓄利息所得以及财政部门确定的其他专项储蓄存款或者储蓄性专项基金存款的利息所得，免征个人所得税。”
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。
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征税对象
法定对象
我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
居民纳税义务人
在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。
非居民纳税义务人
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。
4. 退出干部身份按工人退休有什么规定
相关退休规定如下：
1.45岁至50岁的干部（指定干部）从解雇到生产岗位连续工作三年以上，未恢复管理职位的，按照职工的退休年龄退休；
2.45岁以下变更为管理岗位（聘任制干部），在管理岗位连续工作和满5年以上，按干部退休年龄掌握；
3.50岁以上的干部被解雇的，其退休年龄原则上应当相同，仍按干部退休年龄，但被解雇的工人超过三年的，本人申请可以办理退休。
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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
5. 首次办理德国签证,需要什么材料,具体的怎么办
办理德国签证需要的资料倒是特别简单，身份证，户口本，结婚证，工作证明，资产证明等，只要把资料操作好了，过去签证中心递交即可。
但是签证到底好不好过，有时还真不好说，因为有时候，即使你准备的资料很齐全，签证官还是给拒签。
再加上签证是否通过，是看申请人出行记录，户口所在地，婚姻状况，以及工作资产的总体情况的，并不是只依据其中某一项来得到结果，如果有其中一个或者两个资料不是很符合，那拒签的可能性就比较大了。
6. Q：婚假、产假、计划生育假、看护假如何请，如何休
Q：婚假、产假、计划生育假、看护假第五条规定，凡请婚假、产假、计划生育假、看护假者，由本人填写《广州医学院教职工请假申请表》（可在 下载专区下载），休假时间经计生办审核后，报所在科室、单位（部门）领导审批，并报人事处备案。2、具体休假天数：根据《广州市女职工劳动保护实施办法》（广州市人民政府令第2号，1994.4.1）第十条，《广东省人口与计划生育条例》第三十五条、第三十七条，《广州市人口与计划生育管理办法》第二十六、二十七条，《广州医学院考勤管理暂行规定》第四条，具体休假时间由下表所示：假期名称天数参考文件文件规定备注婚假婚假5天粤人薪19号经法定程序办理了结婚手续的，可休结婚假，婚假时间为5天。节假日除外晚婚假10天省计生条例第35条比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚。（省计生条例第18条）可各自享受晚婚假产假产假90天市女职工劳动保护实施办法第10条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天产前没休假可加入产假30天因难产而剖腹、III度会阴破裂者此两项不能相加计算15天吸引产、钳产、臀位牵引产15天多胞胎生育的每多生育一个婴儿晚育假15天省计生条例第35条已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育办光荣证假期35天省计生条例第37条已领取独生子女父母光荣证的，女方增加产假35天10天已领取独生子女父母光荣证的，男方享受看护假期10天已休不办证按事假处理哺乳时间市女职工劳动保护实施办法第14条凡有未满一周岁婴儿又符合计划生育规定的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工哺养）时间，每次哺乳时间为三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次增加哺乳时间三十分钟。节育手术上环3天市人口与计划生育管理办法第26、27条（职工接受节育手术的，凭手术证明）（一）放置宫内节育器的，自手术之日起休息三日，连续计算假期取环2天（二）按规定取出宫内节育器的，休息二日；输精管10天（三）输精管结扎的，休息十日；输卵管结扎的，休息三十日施行结扎手术的，配偶可以享受三日的看护假输卵管30天皮植3天（四）采用皮下埋植剂避孕的，自植入或者取出手术之日起人流流产15天（五）怀孕两个月以下人工流产的，休息十五日施行人工流产的，配偶可以享受一日的看护假30天（五）怀孕两个月以上四个月以下人工流产的，休息三十日引产45天（五）怀孕四个月以上引产的，休息四十五天配偶享受五日的看护假
7. 我是军属，年假和探亲假冲突吗
你可以看看当地或你公司的详细规定呀！这是广东的！你可以参考关于探亲假、年休假等有关假期待遇问题的规定根据粤人薪[1996]19号文、劳人薪[1997]115号、省委办公厅[1991]12号、“广东省计划生育条例”及上级有关规定精神就有关问题规定如下：1、工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起又不能在工休假日内回家居住一个白天和一个晚上的可以享受探望配偶的待遇，与父母不住一起，又不能在公休假日团聚，可以享受探望父母的待遇。2、符合享受探父母假期待遇，且夫妻双方均为独生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在异地并符合第一条规定，可在每四年一次探望父母的假期里选择探望父母或岳父母、公婆。凡已按规定享受探亲假的，不再享受干休假待遇。3、工作人员工作满一年不满五年，已转正定级的每年可休年假五天。满五年未满十年，每年可休假七天，满十年未满二十年，每年可休假十天，年满二十年以上者，每年可休假十四天。4、工作人员经法定程序办理了结婚手续的，可休结婚假，婚假时间5天，实行晚婚者（男25周岁，女23周岁）增加婚假10天。产假：正常产假90天，晚育假增加15天，办理独生子女证者，增加35天，侧剪增加15天，剖腹产假30天。5、工作人员的配偶及直系亲属死亡时，可给处理丧事假5天，工作人员的岳父母或公婆死之后，经领导批准也可给予5天的丧假。工作人员休年休假、婚假、丧假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数(即上述假期不含公休假日和法定节假日)。6、事假期间的工资计发，根据粤人薪[1996]18号文规定，工作人员请事假全年累计超过一个月（按30天计算）的，其超过的天数工资（固定部分和活工资部分）事业单位按80%计发，超过2个月的，超过的天数工资按60%计发，超过3个月的，超过天数本人基本工资停发。7、病假在两个月以内的，基本工资〈固定部分和活工资部分（下同）〉全额发给。病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的按90%计发，工作年限满十年及以上的，基本工资全额发给，病假超过六个月，从第七个月起工作年限不满十年的按70%计发，工作年限满十年不满二十年的按80%计发，工作年限二十年以上的按90%计发。8、探亲期间的工资计发在规定探亲期间内基本工资照发，并可继续享受有关生活福利待遇。9、年休假为工作人员每年带薪休息的假期，在年休假期内全部工资（包括基本工资和按规定发放的各种津贴、补贴和奖金）照发。10、女工作人员假期的工资，凡符合计划生育规定的产假期间全部工资照发，违反计划生育规定的，按《广东省计划生育条例》及有关规定执行。11、婚假、丧假期间工资照发。12、根据粤人薪[1996]18号文规定：事业单位计算工作人员日工资，按每月实际工作天数21.5天计算。
